黄色在线观看视频-黄色在线免费看-黄色在线视频免费-黄色在线视频免费看-免费啪啪网-免费啪啪网站

首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 人力資源管理員 > 正文

2015年人力資源管理員模擬練習題及答案(9)

來源:考試吧 2014-12-15 15:27:55 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015年人力資源管理員模擬練習題及答案(9)”供考生參考,更多人力資源管理師相關信息請關注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

  11、結構工資制也可稱為( ABC )。

  (A)多元化工資 (B)組合工資 (C)分解工資 (D)基本工資(E)職務工資

  12、制定科學合理的工資制度的前提和依據(jù)是( BC )。

  (A)工作崗位研究 (B)工作崗位分析C)工作崗位評價 (D)工作崗位說明書(E)工作崗位調查

  13、當前在我國很多企業(yè)中,工資制度的主要特點包括( ACE )。

  (A)級別多 (B)級別少 (C)級差小 (D)級差大(E)水平低

  14、計件工資制的具體形式有( ABCDE )。

  (A)累進計件工資制 (B)超額計件工資制 (C)包工工資制 (D)提成工資制(E)綜合計件工資制

  15、勞動法律關系的特點包括(ABCD )。

  (A)是勞動關系的現(xiàn)實形態(tài) (B)內容是權利和義務 (C)雙務關系 (D)具有國家強制性

  (E)協(xié)商性

  16、(ACD )屬于勞動合同的約定條款。

  (A)試用期限 (B)工作內容 (C)變更,解除合同 (D)第二職業(yè)條款

  (E)勞動保護和勞動條件

  17、職業(yè)分類的特征包括(ABCDE )。

  (A)目的性 (B)社會性 (C)穩(wěn)定性 (D)規(guī)范性

  (E)群體性

  18、勞動安全衛(wèi)生管理制度包括(ABCDE )。

  (A)安全生產(chǎn)責任制度 (B)安全生產(chǎn)教育制度

  (C)安全生產(chǎn)檢查制度 (D)安全衛(wèi)生認證制度

  (E)勞動者健康檢查制度

  19. 入職培訓的準備,主要是確定( )。

  A.培訓時間

  B.培訓地點

  C.培訓教師

  D.培訓方式.

  E.培訓效果

  正確答案:ABC

  20. ( )是企業(yè)在編制年度生產(chǎn)、技術、財務計劃同時,必須編制以改善勞動條件,防止和消除傷亡事故和職業(yè)病為目的的技術措施計劃的管理制度。

  A.安全生產(chǎn)任務制度

  B.安全生產(chǎn)檢查制度

  C.安全生產(chǎn)監(jiān)督制度

  D.安全技術措施計劃管理制度

  正確答案:D

  答案解析:安全技術措施計劃管理制度是企業(yè)編制年度生產(chǎn)、技術、財務計劃的同時,必須編制以改善勞動條件,防止和消除傷亡事故和職業(yè)病為目的的技術措施計劃的管理制度。其計劃項目主要包括:安全技術措施,勞動衛(wèi)生措施,輔助性設施建設、改善措施以及勞動安全衛(wèi)生宣傳教育措施等。

上一頁  1 2 

  相關推薦:

  2015年人力資源管理員備考練習題及答案匯總

  2015助理人力資源基礎知識章節(jié)內容總結匯總

  2015年二級人力資源管理師考試鞏固練習題匯總

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關雙證班
59%學員選擇
精品VIP班
41%學員選擇
適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎弱,沒有學習自主性;
②記憶力差,沒有學習技巧;
③工作忙,學習時間有限;
④想要快速通關的學員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關雙證班
59%學員選擇
精品VIP班
41%學員選擇
適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎弱,沒有學習自主性;
②記憶力差,沒有學習技巧;
③工作忙,學習時間有限;
④想要快速通關的學員。
課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
基礎階段 備考指導
教材精講
職業(yè)道德
綜合評審
強化階段 考點強化班
真題解析班
模考集訓班
APP快題庫
沖刺階段 仿真機考
應試技巧班
培訓資料班
考前密訓班
BP課程 自我認識篇 /
業(yè)務管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨享實操 HR技能實訓+HR法務實訓+OKR實操課 / /
套餐服務 論文修改指導意見
定制各階段學習計劃
QQ群班主任實時答疑/輔導
學習進度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費贈送 新版教材(免費郵寄)
APP快題庫
通關承諾
考試不過,2年內免費重學! 考試不過,2年內免費重學!
套餐價格 一級:¥5990
二級:¥5490
三級:¥4990
四級:¥4490
一級:¥3990
二級:¥3690
三級:¥3490
四級:¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習
·免費真題 ·模考試題
微信掃碼,立即獲取!
掃碼免費使用
人力資源管理師報名時間
版權聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉載本人力資源管理師考試網(wǎng)內容,請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營許可證新出發(fā)京批字第直170033號 
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學院研究生院權威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關注人力資源微信
領《大數(shù)據(jù)寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關注人力報名查分
下載
APP
下載萬題庫
領精選6套卷
萬題庫
微信小程序
主站蜘蛛池模板: 成人在线播放视频 | 日韩视频网 | 成人无遮挡免费网站视频在线观看 | 这里只有精品在线播放 | 久久久亚洲欧洲日产国码二区 | 性欧美videofreel另类 | 激情插插 | 最新国产一区二区精品久久 | 日批视频在线播放 | 国产欧美国产精品第一区 | 女攻高h全肉污文play | 麻豆亚洲一区 | 德国最新精品性hd | 深爱婷婷激情网 | 一本大道香蕉大vr在线吗视频 | 国产成人h福利小视频在线观看 | 国产91在线|亚洲 | 国产高清一级毛片在线不卡 | 手机亚洲第一页 | 飘花国产午夜精品不卡 | 老色网站 | 欧美成人爽片 | 在线中文高清资源免费观看 | 爱啪啪网 | 亚洲精品黄色 | 久草新在线观看 | 亚洲成a人片在线观看导航 亚洲成a人片在线观看精品 | 欧美午夜剧场 | 好吊爽在线播放视频 | 免费亚洲视频在线观看 | 国产在线精品观看一区 | 亚洲精品亚洲人成在线播放 | 男女性接交无遮挡免费看视频 | 欧美激情精品久久久久久大尺度 | 老色批在线播放视频网站免费 | 精品成人免费播放国产片 | 一区二区高清在线 | 日本欧美一区二区三区片 | 免费看欧美一级特黄α大片 | 国产精品23p| 91.xxx.高清在线 |