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2015年二級人力資源管理師考試章節模擬練習題(2)

來源:考試吧 2015-01-16 18:06:15 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015年二級人力資源管理師考試章節模擬練習題(2)”供考生參考,更多人力資源管理師考試資訊和備考資料清關注考試吧人力資源管理考試網。

  二、多選題

  1.福利所具有的特征有( )。

  A福利支付以勞動為基礎 B法定性

  C企業自定性 D靈活性

  E公平性

  2.福利的支付方式分為( )。

  A當期支付 B實物支付

  C延期支付 D支票支付

  E現金支付

  3.均衡國民收入等于( )。

  A總供給 B總需求

  C投資+儲蓄 D消費+儲蓄

  E消費+投資

  4.失業類型分為( )。

  A摩擦性失業 B技術性失業

  C結構性失業 D季節性失業

  E階段性失業

  5.需求不足性失業具體表現形式為( )。

  A丸摩擦性失業 B結構性失業

  C增長差距性失業 D周期性失業

  E季節性失業

  6.常用的反映失業程度的指標有( )。

  A平均勞動時間 B失業率

  C就業人數 D失業人數

  E失業持續期

  7.對失業造成的影響,下列判斷正確的有( )。

  A失業造成家庭生活困難

  B失業造成勞動力資源的優化配置

  C失業是勞動力資源浪費的典型形式

  D失業直接影響勞動者精神需要的滿足程度

  E失業有利于國民收入的增長

  8.政府支出包括( )。

  A贈與 B政府購買

  C稅收 D轉移支付

  E政府呆壞賬

  9.勞動力市場的制度結構要素有( )。

  A勞動力供給量 B最低社會保障

  C勞動力需求量 D最低勞動標準

  E工會

  10.對就業總量影響最大的宏觀調控政策有( )。

  A財政政策 B就業政策

  C貨幣政策 D金融政策

  E收入政策

  答案:1.ABCD 2.BC 3.ABDE 4.ABCD 5.CD 6.BE 7.ACD 8.BD 9.BDE 10.ACE

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