文章責編：wangmeng
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11.學習型組織的基本結構是縱向組織的學習團隊。
答案：錯誤
12.合理的人力資源配置是社會經濟運動保持活力的基本要素之一。
答案：正確
13.人力資源質量是人力資源個體區別于人力資源總體的最關鍵因素。
答案：正確
14員工培訓目標是對組織培訓目標的具體化表現。
答案：正確
15.組織文化是組織核心競爭力的關鍵所在。
答案：正確
16.組織核心價值觀中的核心意識形態代表組織立足的根本和存在的原因，不因時代的變遷而改變。
答案：正確
17.薪酬制度是調節組織內人力資本管理的重要杠桿，是留住核心員工的重要手段。
答案：正確
18.人力資源總量是人力資源量與質的統一。
答案：正確
19.行為幅度制度是調節激勵投入與激勵效果之比值的一個重要手段。
答案：正確
20.組織文化的獨特性使組織文化成為了識別不同組織的一個重要的根本標識。
答案：正確
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