11、當收入差距的衡量指標——基尼系數接近(　)時，收入便接近于絕對不平等。

　　A.0 B.0.5 C.1 D.0或1

　　參考答案：C

　　12、 實際工資的計算公式是(　)。

　　A.貨幣工資÷價格B.貨幣工資÷價格指數C.貨幣工資×價格D.貨幣工資×價格指數

　　參考答案：B

　　參考解析：實際工資是指經價格指數修正過的貨幣工資，用以說明工資的實際購買能力，其計算公式為：實際工資=貨幣工資/價格指數。

　　13、周期性失業屬于(　)失業。。

　　A.選擇性B.結構性C.摩擦性D.總量性

　　參考答案：D

　　參考解析：周期性失業是指經濟的繁榮與蕭條的周期循環所產生的失業。因為經濟周期不能 科學預測，持續期限、影響深度與廣度等具有不確定性，所以它是一種最嚴重、最常見而又最難對 付的失業類型。周期性失業屬于總量性失業，即處于供過于求狀態的失業。

　　14、對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，下列判斷正確的是(　)。

　　A.Es>1 B.Es<1 C.Es>0 D.Es<0

　　參考答案：A

　　參考解析：根據勞動力供給彈性的不同取值，勞動力供給彈性可分為若干類：當Es=1時，單位供給彈性，工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同。

　　當Es>1時，供給富有彈性，勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比。

　　當Es<1時，供給缺乏彈性，勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。

　　15、當收入差距的衡量指標——基尼系數接近(　)時，收入便接近于絕對平等。

　　A.0 B.0.5 C.1 D.0或1

　　參考答案：A

　　參考解析：基尼系數是意大利經濟學家基尼依據洛倫茨曲線創制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數與收入量對應關系的計量指標。當基尼系數接近0時，收入便接近于絕對平等;反之，當基尼系數接近1時，收入便接近于絕對不平等。基尼系數越大，表示收入越不平等。

　　16、 (　)實際上是計時工資的一種轉化形式。

　　A.等級工資B.崗位工資C.績效工資D.計件工資

　　參考答案：D

　　17、實際上，不論是出于工資水平的考慮，還是出于崗位技能等級考慮的選擇性失業 ，都有(　)的色彩。

　　A.自愿性失業B.周期性失業C.摩擦性失業D.結構性失業

　　參考答案：C

　　參考解析：摩擦性失業是指勞動者進入勞動力市場尋找工作直至獲得就業崗位時所產生的時 間滯差，以及勞動者在就業崗位之間的變換所形成的失業。它反映了勞動力市場經常的動態性變化 ，表明勞動力經常處于流動過程之中。

　　18、勞動力市場的基本功能是(　)。

　　A.調節資源的配置 B.解決生產什么的問題C.決定就業量與工資 D.解決如何生產的問題

　　參考答案：C

　　參考解析：勞動力市場上勞動力供求的運動，同時決定一個經濟社會的就業規模和獲得的工資量。從生產要素投入的視角觀察，勞動力市場供求運動調節著勞動資源的配置;從收入的視角觀察，勞動力市場的供求運動決定著工資。就業量與工資的決定是勞動力市場的基本功能。

　　19、由于經濟結構的變動，造成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業稱為(　)。

　　A.摩擦性失業B.技術性失業C.結構性失業D.季節性失業

　　參考答案：C

　　20、總量性失業是指(　)。

　　A.勞動力需求數量大于社會對它的供給量B.勞動力供給數量大于社會對它的需求量C.勞動力供給數量等于社會對它的需求量D.勞動力供給結構小于對它的結構需求量

　　參考答案：B

　　參考解析：總量性失業又稱為“需求不足性失業”。需求不足性失業是由總需求不足造成的 ，接受市場現行工資率，有就業要求的人不能滿足其就業需要而引起的失業。總量性失業的直接表現是大量求職人員找不到工作，一些已就業的人員被辭退;其間接表現則是就業人員過剩 、人浮于事、開工不足、在職失業等。

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