4 [簡答題] 簡述職業心理測試的種類。

　　參考解析：

　　(1)學業成就測試。

　　(2)職業興趣測試。

　　(3)職業能力測試。

　　(4)職業人格測試。

　　(5)投射測試。

　　5[簡答題] 簡述突發事件的表現形式。

　　參考解析：

　　(1)重大勞動安全事故。

　　(2)重大勞動衛生事故。

　　(3)重大勞動爭議。

　　(4)勞資沖突。

　　(5)其他沖突事件。

　　6[單選題] 工作崗位評價的目的是(　　)。

　　A.確定薪酬標準B.確定每個崗位的相對價值C.確定每個崗位的定員D.確定

　　每個崗位的工作任務、職責

　　參考答案：B

　　參考解析：工作崗位評價的目的在于明確每個崗位的相對價值。根據對崗位系統科學的評價，確定各崗位的工資等級。

　　7[單選題] 工資總額的項目不包括(　　)。

　　A.計件工資B.符合國務院規定的發明創造獎C.津貼補貼D.加班加點工費

　　參考答案：B

　　參考解析：B項屬于不計人工資總額的項目。

　　8[單選題] 下列不屬于法人機關的是(　　)。

　　A.意思機關B.權力機關C.執行機關D.監察機關

　　參考答案：B

　　參考解析：法人機關有權代表法人進行活動，法人機關是法人的權利能力和行為能力的行使者。法人機關通常分為意思機關、執行機關、代表機關和監察機關。

　　9[多選題] 采用要素計點法進行崗位評價的工作程序包括(　　)。

　　A.選擇評價要素B.定義評價要素C.確定要素等級D.確定要素權重E.按權重

　　將各個崗位進行排序

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：采用要素計點法進行崗位評價的工作程序包括：①確定崗位系列;②搜集崗位信息;③選擇評價要素;④定義評價要素;⑤確定要素等級;⑥確定要素權重;⑦確定各要素及各要素等級的點值。

　　10[多選題] 執行未成年工特殊保護制度具體內容包括(　　)。

　　A.最低就業年齡規定

　　B.禁忌勞動范圍

　　C.實行定期健康檢查

　　D.實行登記制度

　　E.上二崗前進行職業安全衛生教育、培訓

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：執行未成年工特殊保護制度的具體內容包括：①最低就業年齡的規定。我國的最低就業年齡為16周歲，某些特殊行業需招用16周歲以下的少年，必須經勞動部門批準;②禁忌勞動范圍。任何用人單位招用未成年工，應當在工種、勞動時間、勞動強度、保護措施等方面執行國家有關規定，不得安排其從事過重、有毒有害的勞動或者危險作業;③未成年工實行定期健康檢查;④使用未成年工實行登記制度;⑤未成年工必須在上崗前進行職業安全衛生教育、培訓。

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