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2015人力資源管理員考試《理論知識》真題精選(2)

來源:考試吧 2015-04-14 12:54:24 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015人力資源管理員考試《理論知識》真題精選(2)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關信息請關注考試吧人力資源管理考試網。

  理論知識單項選擇題

  1(  )變動對工資率的反映程度稱為勞動力供給彈性。

  A.勞動力需求量B.勞動力需求增長量C.勞動力供給量D.勞動力供給增長

  參考答案:C

  2實際工資計算公式是(  )。

  A.貨幣工資/價格B.貨幣工資/價格指數C.貨幣工資×價格D.貨幣工資×價格指數

  參考答案:B我的答案:未作答收起解析收藏糾錯

  3勞動者在就業崗位之間的變換所形成的失業稱為(  )。

  A.摩擦性失業B.技術性失業C.結構性失業D.季節性失業

  參考答案:A

  4勞動法的首要原則是(  )。

  A.保障報酬權B.保障物質幫助權C.保障勞動者的勞動權D.保障休息休假權

  參考答案:C

  5不屬于社會保險特征的是(  )。

  A.自由性B.社會性C.互濟性D.補償性

  參考答案:A

  6(  )是勞動法最主要的表現形式。

  A.勞動法律B.憲法C.勞動規章D.國務院勞動行政法規

  參考答案:A

  7①憲法、②勞動法律、③行政法規,按照法律效力從高到低進行排序。

  A.①②③B.③②①C.①③②D.②①③

  參考答案:A

  8企業戰略是指企業為了適應未來環境的變化,尋求長期生存和穩定發展而制定的

  (  )的謀劃與方略。

  A.總體性和長遠性B.總體性與全局性C.全局性和系統性D.長遠性與風險性

  參考答案:A

  9當經營安全率低于(  )時,企業就要做出提高經營安全率的決策。

  A.20%B.30%C.40%D.50%

  參考答案:A

  10決策樹的分析程序包括①剪枝決策、②計算期望值、③繪制樹形圖。排序正確的是(  )。

  A.①②③B.③②①C.③①②D.①③②

  參考答案:B

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