點擊查看：2015人力資源管理員考試《理論知識》真題精選

　　理論知識單項選擇題

　　1工作崗位研究特點不包括(　　)。

　　A.對象性B.客觀性C.綜合性D.應用性

　　參考答案：B

　　2在崗位研究中，(　　)是構成崗位的前提和基礎。

　　A.工作B.職位C.職責D.職能

　　參考答案：A

　　3崗位寫實的對象是(　　)。

　　A.工作行為B.工作內容C.集體D.員工操作的設備

　　參考答案：D

　　4(　　)是指一定時期內對整個企業或某部門在職員工按照一定標準所進行的構成統計。

　　A.平均人數統計B.企業員工人數統計C.企業員工結構統計D.企業員工構成統計

　　參考答案：C

　　5由于等待圖紙和設計變更等原因造成員工無法從事生產作業活動的時間屬于(　　)。

　　A.非生產時間B.缺勤時間C.制度內從事本職勞動時間D.停工時間

　　參考答案：D

　　6(　　)亦稱出勤時間利用率，它反映了員工在出勤時間內實際工作工時及其被利用

　　情況。

　　A.作業率B.制作工時利用率C.工作日利用率D.生產工時利用率

　　參考答案：A

　　7(　　)主要用于衡量工人的生產成績，核算和平衡企業的生產能力，核算成品成本等。

　　A.計劃定額B.不變定額C.現行定額D.設計定額

　　參考答案：C

　　8人力資源管理的首要環節是(　　)。

　　A.人員招聘B.招募C.人員配置D.人力資源規劃

　　參考答案：A

　　9(　　)以能崗匹配原理為理論基礎，對傳統體制下“終身制”的勞動人事制度產生了巨大沖擊。

　　A.績效管理B.擇優錄用C.培訓開發D.競聘上崗

　　參考答案：D

　　10學校招聘的優點是(　　)。

　　A.適應快B.選拔準確性高C.激勵性強D.學生的可塑性強(人才單純)

　　參考答案：D

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