點擊查看：2015人力資源管理員考試《理論知識》真題精選

　　理論知識多項選擇題

　　1勞動經濟學的研究對象包括(　　)。

　　A.勞動力市場現象B.勞動力市場運行規律C.勞動力供給與需求D.資本市場E.就業與失業

　　參考答案：A,B

　　2勞動力市場均衡的意義有(　　)。

　　A.充分就業B.同質的勞動力獲得同樣的工資C.勞動力資源的最優分配D.體現工資差異E.增大工資總額

　　參考答案：A,B,C

　　3福利的支付方式為(　　)。

　　A.當期支付B.實物支付C.延期支付D.支票支付E.現金支付

　　參考答案：B,C

　　4勞動權保障具體體現為(　　)。

　　A.平等就業權B.基本保護C.自由擇業權D.全面保護E.優先保護

　　參考答案：B,D,E

　　5勞動關系民主化原則的內容包括(　　)。

　　A.參加和組織工會的權利B.平等協商的權利C.集體協商權D.共同決定權E.知情權

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　6企業外部環境調研的方法主要有(　　)。

　　A.獲取口頭信息B.獲取書面信息C.外部環境預測D.獲取電話信息E.專業性調研

　　參考答案：A,B,E

　　7影響銷售渠道的因素有(　　)。

　　A.產品因素B.市場因素C.企業因素D.國家法律約束E.中間商的特性

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　8社會知覺效應的主要類型有(　　)。

　　A.首因效應B.光環效應C.投射效應D.對比效應E.刻板印象

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　9組織公正與報酬分配要求(　　)。

　　A.分配公平B.程序公平C.互動公平D.法律公平E.組織公平

　　參考答案：A,B,C

　　10下列對人力資本的理解正確的是(　　)。

　　A.人力資本具有創造性

　　B.人力資本具有時效性

　　C.人力資本具有累積性

　　D.人力資本具有收益性

　　E.人力資本具有個體差異性

　　參考答案：A,B,C,D,E

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