11(　　)說明了人力資源開發目標的多元性。

　　A.社會發展需要的多元性

　　B.不同員工的發展需求不同

　　C.個體發展需要的多元性

　　D.員工的發展需求可能改變

　　E.現有培訓機構的多元性

　　參考答案：A,C

　　12員工技能開發的具體內容包括(　　)。

　　A.激勵B.發展C.教育D.培養E.訓練

　　參考答案：C,D,E

　　13企業人力資源規劃的內容包括(　　)。

　　A.戰略規劃B.組織規劃C.企業組織變革規劃D.人員規劃E.人力資源費用計劃

　　參考答案：A,B,D,E

　　14信息采集和處理的基本原則包括(　　)。

　　A.準確性原則B.系統性原則C.標準化原則D.及時性原則E.經濟性原則

　　參考答案：A,B,D,E我

　　15在信息收集過程中。屬于詢問法的方法有(　　)。

　　A.當面調查法B.電話調查法C.會議調查詢問法D.行為記錄法E.郵寄調查法

　　參考答案：A,B,C,E

　　16工作崗位調查的目的包括(　　)。

　　A.為進行崗位設置提供依據

　　B.為制定各種人事文件提供資料

　　C.為改進工作崗位的設計提供信息

　　D.為崗位評價與崗位分類提供必要依據

　　E.收集有關信息，以便對崗位進行描述

　　參考答案：B,C,D,E

　　17根據崗位調查對象的不同。崗位寫實可區分為(　　)。

　　A.個人崗位寫實

　　B.工作崗位寫實

　　C.多機臺看管寫實

　　D.一般崗位寫實

　　E.自我崗位寫實

　　參考答案：A,B,C,E

　　18人工成本的具體內容包括(　　)。

　　A.培訓費用

　　B.工資項目

　　C.招聘費用

　　D.保險福利項目

　　E.非獎勵基金的獎金

　　參考答案：B,D,E

　　19設計和撰寫招聘廣告應注意(　　)。

　　A.全面性B.系統性C.真實性D.合法性E.簡潔性

　　參考答案：C,D,E

　　20企業人員的選拔意義體現在，它能夠(　　)。

　　A.保證組織得到高額回報

　　B.降低員工的辭退率與辭職率

　　C.為員工提供公平競爭的機會

　　D.保證人力資源的合理配置

　　E.有效激勵員工

　　參考答案：A,B,C

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