21.一個成功的業績卓越的領導者。必須積極主動地參與企業戰略管理的全過程，并能擔當起()指揮的重任。A

　　(A)戰略 (B)戰術 (C)生產 (D)變革

　　22.采取吸引策略的企業，其競爭策略是以“()”取勝。B

　　(A)物美 (B)廉價 (C)好用 (D)青睞

　　23.員工績效評估不具有的特點是()。C

　　(A)注重短線目標

　　(B)以最終成果為評估標準

　　(C)注重長線目標

　　(D)以個人考核為主體

　　24.監測和衡量企業人力資源戰略規劃的具體指標和方法不包括()等。C

　　(A)崗位員工的適合度

　　(B)崗位人員配置與人員接替的及時率

　　(C)員工的工作滿意度

　　(D)崗位工作的負荷率

　　25.在SWOT會計人才競爭戰略中。ST戰略不包括()。A

　　(A)改善知識結構，改革考試制度

　　(B)以會計為中心的管理模式

　　(C)增強企業核心競爭力

　　(D)充分發揮CFO作用

　　26.以下不是西方現代人力資源管理發展的歷史提法是()。D

　　(A)經驗管理時期

　　(B)科學管理時期

　　(C)現代管理時期

　　(D)理想管理時期

　　27.人力資源管理培訓內容在吸引策略、投資策略、參與策略過程中不包括()。D

　　(A)應用范圍有限的知識和技能

　　(B)應用范圍廣泛的知識和技能

　　(C)應用范圍適中的知識和技能

　　(D)應用范圍很窄的知識和技能

　　28.企業戰略中，內部導向的發展戰略是成功企業的()。D

　　(A)法寶 (B)手段 (C)核心 (D)核心戰略

　　29.企業競爭策略、人力資源策略與企業文化的相互關系中，企業文化不包括()。D

　　(A)官僚式+市場式

　　(B)發展式+市場式

　　(C)家族式+市場式

　　(D)市場發展式

　　30.從時限上區分，長期戰略規劃應在()年以上。D

　　(A)2 (B)3 (C)4 (D)5

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