點擊查看：2015下半年二級人力資源管理師備考練習題匯總

　　1[單選題]不得安排延長工作時間的員工有(　　)。

　　A.懷孕7個月以上的女職工

　　B.懷孕5個月以上的女職工

　　C.哺乳未滿3個月嬰兒的女職工

　　D.哺乳未滿6個月嬰兒的女職工

　　參考答案：A

　　參考解析：懷孕7個月以上和哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工不得安排其延長工作時間。

　　2[單選題]由于某人某方面的品質和特征特別明顯，使觀察者容易產生清晰明顯的錯覺，忽略其他的品質和特征，從而作出片面的判斷。這句話描述的是引起測評結果誤差原因中的(　　)

　　A.近因誤差B.感情效應C.暈輪效應D.首因效應

　　參考答案：C

　　參考解析：暈輪效應亦稱以點概面效應。美國心理學家桑戴克根據心理實驗證明，考核者在對人的各種品質進行考核時，會有一種偏高或偏低的習性，即由于某人某方面的品質和特征特別明顯.使觀察者容易產生清晰明顯的錯覺，忽其他的品質和特征，從而作出片面的判斷。

　　3[單選題]進行薪酬調查時，若被調查的崗位復雜且數量大，應采用(　　)的方法。

　　A.企業之間相互調查

　　B.問卷調查

　　C.采集社會公開信息

　　D.委托中介機構進行調查

　　參考答案：B

　　參考解析：企業進行薪酬調查時，常用的方法有企業之間相互調查、委托中介機構進行調查、采取社會公開的信息和調查問卷四種方法。其中，前三種方式是比較簡便易行的調查方法，對少數規范性崗位的薪酬調查是切實可行的，但是對于大量的、復雜的崗位就不太適合。

　　4[單選題]關于績效考評指標的作用，下列描述錯誤的是(　　)

　　A.有助于提高員工的專業能力素養

　　B.有助于戰略的落實和達成

　　C.有助于改善組織的內部管理

　　D.有助于指引員工的行為朝向組織正確的方向上來

　　參考答案：A

　　參考解析：績效考評指標是實施績效考評的基礎，它不僅影響著績效考評的成敗，而且對組織和員工都具有重要的影響作用，具體來說，有以下三個方面的內容：(1)績效考評指標有助于戰的落實和達成;(2)有效的績效指標有助于改善組織的內部管理;(3)有效的績效指標有助于指引員工的行為朝向組織正確的方向上來。

　　5[多選題]從績效考評的對象和范圍上區分，績效考評指標可以分為(　　)

　　A.組織績效考評指標體系

　　B.團隊績效考評指標體系

　　C.個人績效考評指標體系

　　D.管理性組織的績效考評E.服務性組織的績效考評

　　參考答案：A,C

　　參考解析：按照績效考評的對象和范圍的不同，績效考評可以分為組織績效考評和個體績效考評。其中，組織績效考評根據其工作性質的不同，又可分為生產性組織的績效考評、技術性組織的績效考評、管理性組織的績效考評和服務性組織的績效考評等。

　　6[單選題]一般來說，填寫一份薪酬調查問卷的時間不應超過(　　)小時。

　　A.0.5B.1C.2D.3

　　參考答案：A

　　參考解析：如果薪酬調查問卷設計的過長過繁，則會引起填寫人的反感，反而難以收集到全面、準確的信息。一般而言，填寫問卷的時間不應超過半小時。

　　7[多選題] 結果導向型的業績考評方法包括(　　)。

　　A.關鍵事件法B.短文法C.勞動定額法D.目標管理法E.直接指標法

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析：結果導向型的績效考評方法包括：目標管理法、績效標準法、短文法、直接指標法、成績記錄法和勞動定額法。

　　8[簡答題]

　　簡答績效考評量表的種類。

　　參考解析：

　　(1)名稱量表。

　　(2)等級量表。

　　(3)等距量表。

　　(4)比率量表。

　　9[簡答題]為評估企業績效管理問題，某企業想通過發放績效管理評估問卷的形式進行調查，如果你是一名人力資源部負責人，負責進行本次績效評估調查，請設計一份企業績效評估調查問卷。P390～392，表4—15

　　參考解析：

　　企業績效管理評估問卷

　　編號

　　姓名_________崗位名稱_________崗位等級_________任職年限_________

　　學歷_________所屬部門_________所屬班組_________主管姓名_________

　　本調查問卷目的在于了解與分析各部門和崗位的績效管理現狀。

　　問卷的結果不會對您有任何不良影響。請您根據題目的要求進行作答。

　　謝謝您的合作!

　　【答卷說明】

　　(1)對于下面的問題描述，請根據您所在單位目前的實際情況認真作答。

　　(2)請為每個題目選擇一個合適的答案，并將答案選項填寫在問卷后面的答題表格內。

　　(3)對于要求您書面作答的題目，請直接寫在問卷指定的答題處。

　　1.您對企業的中長期規劃：

　　(A)非常清楚(B)清楚(C)有所了解(D)不了解(E)從未聽說過

　　2.您對企業的年度計劃：

　　(A)非常清楚(B)清楚(C)有所了解(D)不了解(E)從未聽說過

　　3.您對本部門的職責：

　　(A)非常清楚(B)清楚(c)有所了解(D)不了解(E)從未聽說過

　　4.您對所在部門的年度工作任務：

　　(A)非常清楚(B)清楚(C)有所了解(D)不了解(E)從未聽說過

　　5.您所在部門的員工能否緊密合作完成工作?

　　(A)總是(B)大多數情況(C)有時候(D)從不

　　6.您的直接上級每年都與您分析您的工作目標。

　　(A)總是(B)大多數情況(C)有時候(D)從不

　　7.每年您完成上級交給您的任務。

　　(A)非常輕松(B)如期完成，但有難度

　　(C)很吃力，但能如期完成(D)無法完成

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