黄色在线观看视频-黄色在线免费看-黄色在线视频免费-黄色在线视频免费看-免费啪啪网-免费啪啪网站

首頁(yè) - 網(wǎng)校 - 萬(wàn)題庫(kù) - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 高級(jí)人力資源師 > 正文

2015年高級(jí)人力資源管理師考試精選練習(xí)題(6)

來(lái)源:考試吧 2015-05-28 14:24:42 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
考試吧整理“2015年高級(jí)人力資源管理師考試精選練習(xí)題(6)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

  點(diǎn)擊查看:2015年高級(jí)人力資源管理師考試精選練習(xí)題匯總

  企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)

  多項(xiàng)選擇題

  1.國(guó)外企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部集權(quán)與分權(quán)才從()分析。CE

  (A)母公司型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部集權(quán)與分權(quán)

  (B)子公司型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部集權(quán)與分權(quán)

  (C)母子公司型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部集權(quán)與分權(quán)

  (D)集團(tuán)本部一事業(yè)部型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部集權(quán)

  (E)集團(tuán)本部一事業(yè)部型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部集權(quán)與分權(quán)

  2.“兩塊牌子。一套管理人員”管理體制的優(yōu)缺點(diǎn)是()。ABCDE

  (A)減少管理層次,精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員,提高工作效率

  (B)集團(tuán)公司的總經(jīng)理與各職能機(jī)構(gòu)彼此熟悉,容易開展工作

  (C)具有較高的權(quán)威,容易協(xié)調(diào)、指揮集團(tuán)和各成員企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

  (D)總經(jīng)理和各職能部門原來(lái)任務(wù)就十分繁重,再兼任集團(tuán)的管理工作,容易造成失誤

  (E)集團(tuán)總經(jīng)理和職能部門容易忽視其他成員企業(yè)的利益,袒護(hù)自己的企業(yè),不敢果斷處理問題

  3.企業(yè)集團(tuán)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主要作用有()。ACDE

  (A)企業(yè)集團(tuán)是推動(dòng)國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的主導(dǎo)力量

  (B)企業(yè)集團(tuán)是國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新、變革體系的支撐主體

  (C)企業(yè)集團(tuán)是國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新體系的支撐主體

  (D)企業(yè)集團(tuán)是市場(chǎng)秩序的自主管理者,可以避免企業(yè)之間的過(guò)渡競(jìng)爭(zhēng)、無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)

  (E)能夠很快形成在國(guó)際市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力,具有維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)主權(quán)的戰(zhàn)略作用

  4.企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)按照結(jié)合形態(tài)的不同?煞譃()。BD

  (A)正向結(jié)合型 (B)橫向結(jié)合型 (C)復(fù)向結(jié)合型 (D)縱向結(jié)合型 (E)復(fù)合結(jié)合型

  5.為保障企業(yè)集團(tuán)組織的有效運(yùn)行集團(tuán)公司人力資源管理部門應(yīng)當(dāng)采取的措施是()。ABCDE

  (A)對(duì)組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)行情況進(jìn)行全面監(jiān)控

  (B)建立健全各種原始記錄和統(tǒng)計(jì)分析制度

  (C)定期采集相關(guān)數(shù)據(jù)資料

  (D)對(duì)組織進(jìn)行深入的診斷分析

  (E)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,提出改進(jìn)對(duì)策

  6.企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點(diǎn)有()。ABCD

  (A)管理活動(dòng)的協(xié)商性

  (B)管理體制的創(chuàng)新性

  (C)管理內(nèi)容的復(fù)雜性

  (D)管理形式的多樣性及協(xié)調(diào)的綜合性

  (E)利益主體多元性與多層次性

  7.企業(yè)集團(tuán)按照數(shù)量可分為()。ABCDE

  (A)網(wǎng)絡(luò)型企業(yè)集團(tuán)

  (B)H型結(jié)構(gòu)企業(yè)集團(tuán)

  (C)單總部型企業(yè)集團(tuán)

  (D)U型結(jié)構(gòu)企業(yè)集團(tuán)

  (E)M型結(jié)構(gòu)企業(yè)集團(tuán)

  8.正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的基本原則是()。ABCDE

  (A)堅(jiān)持等價(jià)交換原則

  (B)堅(jiān)持共同協(xié)商、適當(dāng)讓步原則

  (C)堅(jiān)持集團(tuán)整體效益原則

  (D)堅(jiān)持集團(tuán)整體成員企業(yè)利益統(tǒng)一的原則

  (E)堅(jiān)持平等互利的原則

  9.企業(yè)集團(tuán)的基本特征是()。ABDE

  (A)企業(yè)集團(tuán)是有多個(gè)法人企業(yè)組成的企業(yè)聯(lián)合體

  (B)企業(yè)集團(tuán)是以產(chǎn)權(quán)為主要聯(lián)結(jié)紐帶

  (C)企業(yè)集團(tuán)是以分公司為主體

  (D)企業(yè)集團(tuán)是以母公司為主體

  (E)企業(yè)集團(tuán)具有多層次結(jié)構(gòu)

  10.企業(yè)集團(tuán)的第一層次企業(yè)實(shí)質(zhì)上是()。AB

  (A)控股公司 (B)母公司 (C)子公司 (D)分公司 (E)參股公司

  11.在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部,集團(tuán)公司依據(jù)產(chǎn)權(quán)關(guān)系做到()。ABCD

  (A)統(tǒng)一行使出資人所有權(quán)(產(chǎn)權(quán))職能

  (B)統(tǒng)一投資決策

  (C)統(tǒng)一配置資源

  (D)統(tǒng)一調(diào)整結(jié)構(gòu)

  (E)統(tǒng)一體制

  相關(guān)推薦:

  各地2015上半年人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間匯總

  2015年高級(jí)人力資源管理師考試章節(jié)復(fù)習(xí)講義匯總

  考試吧特別策劃:2015人力資源管理師考試報(bào)考指南

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
基礎(chǔ)階段 備考指導(dǎo)
教材精講
職業(yè)道德
綜合評(píng)審
強(qiáng)化階段 考點(diǎn)強(qiáng)化班
真題解析班
?技(xùn)班
APP快題庫(kù)
沖刺階段 仿真機(jī)考
應(yīng)試技巧班
培訓(xùn)資料班
考前密訓(xùn)班
BP課程 自我認(rèn)識(shí)篇 /
業(yè)務(wù)管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨(dú)享實(shí)操 HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 / /
套餐服務(wù) 論文修改指導(dǎo)意見
定制各階段學(xué)習(xí)計(jì)劃
QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導(dǎo)
學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費(fèi)贈(zèng)送 新版教材(免費(fèi)郵寄)
APP快題庫(kù)
通關(guān)承諾
考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! 考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)!
套餐價(jià)格 一級(jí):¥5990
二級(jí):¥5490
三級(jí):¥4990
四級(jí):¥4490
一級(jí):¥3990
二級(jí):¥3690
三級(jí):¥3490
四級(jí):¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬(wàn)題庫(kù)小程序
萬(wàn)題庫(kù)小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
·免費(fèi)真題 ·?荚囶}
微信掃碼,立即獲!
掃碼免費(fèi)使用
人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會(huì)及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請(qǐng)注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營(yíng)許可證新出發(fā)京批字第直170033號(hào) 
京ICP證060677 京ICP備05005269號(hào) 中國(guó)科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關(guān)注人力資源微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報(bào)名
查分
掃描二維碼
關(guān)注人力報(bào)名查分
下載
APP
下載萬(wàn)題庫(kù)
領(lǐng)精選6套卷
萬(wàn)題庫(kù)
微信小程序
主站蜘蛛池模板: 国产一区免费在线观看 | 欧美福利 | 亚洲欧洲中文日产 | 久久国产精品亚洲一区二区 | 国产一二三四区在线观看 | 天天舔夜夜操 | 精品久久久久久中文字幕202o | 国产你懂的在线观看 | 国产日韩视频在线 | 成人公开视频 | 未成人禁止视频高清在线观看 | 一a一级片 | 国产一区二卡三区四区 | 天堂免费在线视频 | 波多野衣结在线精品二区 | 国产成人精品曰本亚洲77美色 | 在线亚洲激情 | 人成午夜性刺激免费 | 久久这里只精品99re免费 | 欧美一级片在线播放 | yellow在线免费视频 | 进来综合网 | 欧美日韩一区二区综合 | 老色网站 | 波多野结衣福利 | 国产香蕉国产精品偷在线观看 | 欧洲成人免费高清视频 | 天堂网404在线资源 天天爱天天操 | 亚洲综合区小说区激情区噜噜 | 国产亚洲3p无码一区二区 | 国产区精品福利在线观看精品 | 午夜大片在线观看 | 在线观看你懂得 | 中文精品久久久久国产网站 | 人人上人人干 | 久久亚洲网 | 九九九九九九精品免费 | 国内午夜免费鲁丝片 | 精品国产欧美另类一区 | 又大又粗又爽的三级小视频 | 最近中文字幕在线 |