25.公文筐測試的特點包括()。ABCDE

　　(A)適應對象為中高層管理人員

　　(B)從兩個角度對管理人員合理性測查

　　(C)對評分者要求高

　　(D)考查內容范圍十分廣泛

　　(E)情境性強

　　26.沙盤推演測評法具有的特點是()。ABCDE

　　(A)場景能激發被試的興趣

　　(B)被試之間可以實現互動

　　(C)直觀展示被試的真實水平

　　(D)能使被試獲得身臨其境的體驗

　　(E)能考察被試的綜合能力

　　27.公文筐的文件設計內容包括()。ACD

　　(A)選擇文件的類型 (B)備忘錄、批示 (C)確定每種文件的內容

　　(D)選定文件預設的情境 (E)注意難度

　　28.投射測試過程的不足之處主要表現為()。ABCDE

　　(A)投射測試結果的分析一般是憑主試的經驗主觀推斷而來

　　(B)投射測試在計分和解釋上相對缺乏客觀標準

　　(C)對于投射技術是否能真正避免防御反應的干擾沒有定論

　　(D)投射測試在應用時存在不便之處

　　(E)在評分上缺乏客觀標準，難以量化

　　29.一個具有良好使用價值的心理測試應具備()條件。ABDE

　　(A)標準化 (B)信度 (C)效率 (D)效度 (E)常模

　　30.個性具有的基本特征包括()。ABCD

　　(A)獨特性 (B)一致性 (C)穩定性 (D)特征性 (E)個人特性

　　31.沙盤推演評價階段，考察的維度包括()。BCDE

　　(A)經營管理知識掌握的程度

　　(B)決策能力

　　(C)判斷能力

　　(D)團隊合作能力

　　(E)溝通能力

　　32.公文筐測試常見的測評維度包括()及風險態度、信息敏感性等。ABCDE

　　(A)個人自信心

　　(B)組織領導能力

　　(C)計劃安排能力

　　(D)書面表達能力

　　(E)分析決策能力

　　33.應用心理測試應注意的問題是()。ABCD

　　(A)要對心理測試的實驗者進行專業訓練

　　(B)要將心理測試與實踐經驗相結合

　　(C)要妥善保管心理測試結果

　　(D)要作好使用心理測試方法的宣傳

　　(E)要將心理測試的好處向實驗者宣傳

　　34.職業心理測試的主要手段是()。ABCDE

　　(A)學業成就測試

　　(B)職業興趣測試

　　(C)職業能力測試

　　(D)職業人格測試

　　(E)投射測試

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