二.多項選擇題

　　14.在應用沙盤推演測評法之前，需要做好有關組織性和技術性方面的準備工作，包括()。ABCDE

　　(A)沙盤之上，借助圖形和籌碼來清晰直觀地顯示企業的現金流量、產品庫存、生產設備、銀行借貸等信息

　　(B)每6人一組，分別扮演企業總裁、財務總監、財務助理、運營總監、營銷總監、采購總監等重要角色

　　(C)面對來自其他企業(小組)的激烈競爭，根據對市場需求的預測和競爭對手的動向，決定企業的產品、市場、銷售、融資及生產方面的長、中、短期策略

　　(D)按照規定流程運營

　　(E)編制年度會計報表，結算經營成果，討論并制訂改進與發展方案，繼續下一年的經營運作

　　15.沙盤推演測評法的操作過程包括()。ABCDE

　　(A)被試熱身 (B)考官初步講解 (C)熟悉游戲規則 (D)實戰模型 (E)階段小結

　　16.選擇測試方法時應考慮的因素有()。ABCDE

　　(A)時間 (B)費用 (C)實施 (D)測試結果 (E)表面效度

　　17.心理測試要達到測試的標準化。應做到()。ABCD

　　(A)題目的標準化

　　(B)施測的標準化

　　(C)評分的標準化

　　(D)解釋的標準化

　　(E)信度的標準化

　　18.人的個性包括()等。ABCDE

　　(A)需要、動機 (B)興趣、愛好 (C)感情、態度 (D)氣質、價值觀 (E)人際關系

　　19.高級經理人面臨的巨大挑戰是()。CDE

　　(A)決策能力 (B)風險與責任 (C)預知風險 (D)判斷風險 (E)控制風險

　　20.心理測試從形式上劃分為()。ABCD

　　(A)紙筆測試 (B)心理實驗 (C)投射測試 (D)筆跡測試 (E)能力測試

　　21.公文筐測試材料涉及的工作包括()等。ABCDE

　　(A)日常管理 (B)人事 (C)財務 (D)市場 (E)公共關系和政策法規

　　22.職業人格類型包括()。ABCDE

　　(A)常規型

　　(B)現實型

　　(C)藝術型

　　(D)管理型

　　(E)社會型

　　23.心理測試需要測量的心理特征及差異包括()。BCDE

　　(A)職業素質

　　(B)職業能力

　　(C)能力傾

　　(D)興趣

　　(E)動機

　　24.公文筐測試的不足有()。ABDE

　　(A)評分較困難

　　(B)不夠經濟

　　(C)表達能力受到限制

　　(D)發揮受到局面表達能力的限制

　　(E)試題對被試能力發揮影響比較大

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