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　　企業招聘規劃與人才選拔

　　一.單項選擇題

　　1.人才選拔實際上是一個不斷選擇和()的過程，在整個招聘活動中處于核心地位。C

　　(A)優選 (B)鑒定 (C)淘汰 (D)落選

　　2.下面關于內部招聘環境變化的說法。不正確的是()。A

　　(A)指揮組織的變化

　　(B)組織戰略的變化

　　(C)人力資源管理政策的變化

　　(D)內部員工流動狀況的變化

　　3.推薦信的真實性的確定方法不包括()。A

　　(A)推薦人的日常表現

　　(B)推薦人的資格審定

　　(C)書寫格式的規范化

　　(D)求職者聯系方式的自由度

　　4.外部招聘環境的變化不包括()。B

　　(A)技術條件的變化

　　(B)勞動力市場供給

　　(C)勞動力市場的變化

　　(D)法律法規的變化

　　5.組織內部員工招聘不應考慮的是()。D

　　(A)人員流人預測

　　(B)人員流失預測

　　(C)內部員工流動預測

　　(D)內部員工供給預測

　　6.產品、服務市場狀況分析不含有()。A

　　(A)市場狀況對用工要求的影響

　　(B)市場狀況對用工量的影響

　　(C)市場預期對勞動力供給的影響

　　(D)市場狀況對工資的影響

　　7.制訂招娉規劃的原則不包括()。B

　　(A)充分考慮內外部環境的變化

　　(B)確保企業員工的合理安排

　　(C)確保企業員工的合理使用

　　(D)組織和員工共同長期受益

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