11.以下關于工作時間的說法錯誤的是(　　)。

　　A.每月制度工作時間為20.83天

　　B.用人單位延長工作時間每Et可以超過3小時

　　C.勞動者在法定節假日、公休日工作的稱為加班

　　D.勞動者超過日制度工作時間以外延長工作時間的稱為加點

　　12.用人單位安排勞動者加班加點工作，在保障勞動者身體健康的前提下，每月延長的工作時間不得超過(　　)小時。

　　A.24

　　B.36

　　C.48

　　D.72

　　13.某地區最低收入組人均每月生活費用支出為200元。每一就業者贍養系數為2，a為工資調整數額。則該地區月最低工資標準為(　　)元。

　　A.150+a

　　B.200+a

　　C.240+a

　　D.400+a

　　14.某地區每一就業者贍養系數為2，最低食物費用為120元，恩格爾系數為0.6，口為工資調整數額，則按恩格爾系數法計算得出該地區月最低工資標準為(　　)元。

　　A.150+a

　　B.200+a

　　C.240+a

　　D.400+a

　　15.以下關于用人單位內部勞動規則的說法不正確的是(　　)。

　　A.勞動者單方的行為規范

　　B.企業規章制度的組成部分

　　C.以用人單位為制定的主體

　　D.企業勞動關系調節的重要形式

　　16.企業各組成部分及各類層級權責結構之間的指揮、服從、接受監督等規定一般屬于企業勞動關系管理制度中(　　)的內容。

　　A.時間規則

　　B.勞動定員定額規則

　　C.組織規則

　　D.崗位規范

　　17.集體合同由(　　)代表職工與企業簽訂。

　　A.工會組織

　　B.企業人事部門

　　C.企業法人

　　D.職工所在部門負責人

　　18.集體合同是用人單位與本單位職工根據法律的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假等事項，通過集體協商簽訂的(　　)。

　　A.文本協議

　　B.口頭協議

　　C.網絡協議

　　D.書面協議

　　19.我國集體勞動合同體制以(　　)為主導體制。

　　A.基層集體合同

　　B.行業集體合同

　　C.集團集體合同

　　D.地區集體合同

　　20.以下關于集體合同的說法不正確的是(　　)。

　　A.集體合同規定了企業的最低勞動標準

　　B.集體合同文本須提交政府勞動行政部門審核

　　C.集體合同的目的是確立勞動者和企業的勞動關系

　　D.集體合同以全體勞動者共同權利和義務作為內容

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