6[多選題]勞動力市場均衡的意義包括(　　)。

　　A.充分就業

　　B.同質勞動力獲同樣工資

　　C.體現工資差異

　　D.勞動力資源的最優分配

　　E.增大工資總額

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：勞動力市場均衡的意義包括：①勞動力資源的最優分配。在完全競爭的市場結構中，勞動力市場實現均衡，勞動力資源就能達到最有效率的分配。②同質的勞動力獲得同樣的工資。在勞動力市場均衡的條件下，經濟社會中任意一種職業、行業，任何一個地區勞動力獲得的工資，都不會與其他職業、行業、地區存在差別。③充分就業。勞動力供給與勞動力需求的競爭在均衡工資決定的同時，實現充分就業。

　　7[多選題] 組織公正與報酬分配要求(　　)。

　　A.分配公平B.程序公平C.互動公平D.法律公平E.組織公平

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：組織公正與報酬分配的具體要求包括：①分配公平，指個體在一定的組織和工作環境下，對分配的結果和數量進行評估，判斷其是否公平，是否得到了自己應該得到的那一份;②程序公平，指員工所感覺到的報酬結果的決定方式的公平性;③互動公平，指分配結果反饋和執行時的人際互動方式是否公正。

　　8[多選題] 訂立集體合同時應當遵循(　　)　　的原則。

　　A.內容合法B.自主自愿C.平等協商D.公平合作E.主體合法

　　參考答案：A,C,D

　　參考解析：訂立集體合同應遵循的原則如下：(1)遵守法律、法規、規章及國家有關規定;(2)相互尊重，平等協商;(3)誠實守信，公平合作;(4)兼顧雙方合法權益;(5)不得采取過激行為。

　　9[簡答題] 簡述工作時間的概念。

　　參考解析：工作時間又稱法定工作時間，是指勞動者為履行勞動給付義務，在用人單位從事工作或生產的時間，即法律規定或勞動合同、集體合同約定的，勞動者在一定時間(一天、一周、一個月等)內必須用來完成其所擔負工作的時間。既然工作時問是由法律直接規定或由合同約定的，因此，如果勞動關系的當事人不遵守工作時間要承擔相應的法律責任。

　　10[簡答題] 組織實施的安全衛生教育有哪些?

　　參考解析：

　　(1)新員工實行三級安全衛生教育。

　　1)組織入廠教育。

　　2)組織車間教育。

　　3)組織班組教育。

　　(2)特種作業人員和其他人員培訓。

　　1)特種作業是指對操作者本人及他人和周圍設施、環境的安全有重大危害因素的作業。特種作業的范圍有十類：①電工作業;②鍋爐司爐;③壓力容器操作;④起重機械作業：⑤爆破作業;⑥金屬焊接(氣割)作業;⑦煤礦井下瓦斯檢驗;⑧機動車輛駕駛;⑨機動船舶駕駛、輪機操作;⑩建筑登高架設作業。國家相關標準對特種作業的范圍和特種作業人員的條件，培訓考核、發證等都作了明確規定。

　　2)特種作業資格是指特種作業人員在獨立上崗之前，必須進行安全技術培訓，并經過安全技術理論考試和實際操作技能考核，考核成績合格者由安全生產綜合管理部門和有關部門發給《特種作業人員操作證》。它是國家職業資格證書的一種。

　　①對特種作業人員進行生產技術和特定的安全衛生技術理論教育和操作培訓，經考核合格并獲得《特種作業人員操作證》方準上崗。

　　②組織生產管理人員，特種設備、設施檢測、檢驗人員，救護人員的專門培訓。

　　(3)生產技術條件發生變化，員工調整工作崗位的重新培訓。凡采用新技術、新工藝、新材料、新設備，員工調整工作崗位都必須結合新情況進行相關教育和培訓。

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