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2015年高級人力資源管理師考試精選練習題(14)

來源:考試吧 2015-06-05 14:10:39 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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第 1 頁:單項選擇題
第 3 頁:多項選擇題

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  創新能力培養

  一.單項選擇題

  1.()可以在日常生活中培養和自我訓練,也可以在教師的指導下進行強化訓練()。B

  (A)情境思維 (B)聯想思維 (C)虛擬思維 (D)設身思維

  2.()在許多情況下不能直接產生創新性的思維結果。但是離開它,創新思維也不能順利進行。創新活動也就不能達到最終的目的。C

  (A)情境思維 (B)創新思維 (C)邏輯思維 (D)虛擬思維

  3.焦點法可以是發散式結構。也可是()。D

  (A)聯想結構 (B)目標結構 (C)焦點結構 (D)集中式結構

  4.再造性想象是根據外部信息的啟發,對自己腦內已存入的記憶表象進行()的思維活動。C

  (A)再造 (B)經驗 (C)檢索 (D)訓練

  5.()是指與人們通?紤]問題的方向相反的思考方法。B

  (A)突破思維法 (B)逆向思維法 (C)橫向思維法 (D)擴散思維法

  6.權威型思維障礙是指(),不敢懷疑權威的理論或觀點。A

  (A)迷信權威 (B)創新思維 (C)專家型思維 (D)局限型思維

  7.()。也稱矛盾思維,是指按照辯證邏輯的規律,也就是唯物辯證法的規律進行的思維活動。A

  (A)辯證思維 (B)辨別思維 (C)推理思維 (D)創新邏輯

  8.逆向轉移型技法主要以()的方式進行創新。B

  (A)逆向管理 (B)逆向思維 (C)逆向駕馭思維 (D)逆向提示思維

  9.奧斯本檢核表法又稱為()。A

  (A)稽核表法 (B)審核表法 (C)監稽表法 (D)檢核表法

  10.頭腦風暴法又稱()。B

  (A)啟發聯想法 (B)智力激勵法 (C)設問檢查法 (D)技術能力法

  11.()是抓住事物的缺點進行分析,以確定發明目的的創造技法。D

  (A)主體附加法 (B)特性列舉法 (C)形態分析法 (D)缺點列舉法

  12.發散思維的類型不包括()。D

  (A)逆向思維法 (B)橫向思維法 (C)顛倒思維法 (D)擴散思維法

  13.(),就是找主要矛盾。找矛盾的雙方并明確各自的地位,或者把整體分解成局部,將諸多矛盾各個擊破。D

  (A)整體分解方法 (B)特殊分析法 (C)辯證思維分析法 (D)分析的方法

  14.狹義上的邏輯。也就是形式邏輯。你稱是()。D

  (A)思維邏輯 (B)通用邏輯 (C)辯證邏輯 (D)普通邏輯

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