5[單選題] 若選用集中方式對員工進行素質測評，則測評時間應該選在(　　)。

　　A.星期一B.星期三C.星期五D.周末

　　參考答案：B

　　參考解析：在測評具體操作時，如果選用集中測評方式，即把測評人員都集中在一起，在一定時間內完成對被測對象的測評，那么，測評時間最好不要選在一周開始的第一天或周末，應該選在一周的中間，并在上午9：00左右進行。

　　6[單選題]下列選項中，不屬于業務規范的內容的是(　　)

　　A.技術標準B.安全規范C.服務規范D.操作規范

　　參考答案：A

　　參考解析：業務規范是針對業務活動過程中那些大量存在，反復出現，又能摸索出科學處理辦法的事務所制定的作業處理規定，如安全規范、服務規范、業務規程、操作規范等。技術規范是涉及某些技術標準、技術規程的規定，主要有技術標準、操作規程、生產工藝流程、保管運輸要求、使用保養維修規定等。

　　7[單選題] 勞動經濟學運用實證研究方法研究(　　)現象。

　　A.市場經濟B.市場主體C.勞動力假說D.勞動力市場

　　參考答案：D

　　參考解析：勞動經濟學運用實證研究方法研究勞動力市場現象，必須堅持調查研究，一切從實際出發;同時需要經濟學知識和均衡分析、市場非均衡分析、靜態分析和動態分析方法，還需要邏輯學、數學、統計學等多方面的知識和分析工具。

　　8[多選題] 結構化面試的開發包括(　　)。

　　A.測評標準的開發

　　B.面試問題的設計

　　C.評分標準的確

　　D.面試考官的選拔

　　E.面試結果和公布

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：結構化面試的開發包括：①測評標準的開發，即選拔性素質模型的構建;②結構化面試問題的設計;③評分標準的確定。

　　9[多選題] 從薪酬調查的(　　)來看，薪酬調查可以分為薪酬市場調查和員工薪酬滿意度調查。

　　A.對象

　　B.作用

　　C.組織者

　　D.方式

　　E.具體內容

　　參考答案：A,E

　　參考解析：從不同的角度劃分，薪酬調查可分為不同的種類。從薪酬調查的具體內容和對象來看，薪酬調查可以區分為薪酬市場調查和企業員工薪酬滿意度調查兩方面。

　　10[多選題] 企業可以通過(　　)實現單一產品或服務的發展戰略的戰略目的。

　　A.把原有的產品或服務向新的市場領域擴展

　　B.提高新分銷渠道的能力

　　C.加大廣告投入以吸引新的消費者

　　D.采取公共關系手段擠占競爭對手的地盤

　　E.填補產品系列或增加新的品種

　　參考答案：A,C,E

　　參考解析：單一產品或服務的發展戰應用于對企業所生產的產品或服務的需求正在增長的市場中。企業可以通過以下方式實現其戰目的：①把原有的產品或服務向新的市場領域擴展;②提高原有分銷渠道的能力;③加大廣告投入以吸引新的消費者;④采取價格手段擠占競爭對手的地盤;⑤填補產品系列或增加新的品種。

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