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　　1下列不符合人本管理思想的是(　　)。

　　A.完善人B.開發人C.發展人D.約束人

　　參考答案：D

　　2從管理形式上看，現代人力資源管理是(　　)。

　　A.靜態管理B.權變管理C.動態管理D.權威管理

　　參考答案：C

　　3從管理層次上看。現代人力資源管理部門(　　)。

　　A.處于操作層

　　B.只是上級的執行部門

　　C.處于決策層

　　D.很少參與企業的決策

　　參考答案：C

　　4直線制又稱(　　)，是一種最簡單的集權制組織結構形式。

　　A.集權制結構

　　B.分權式結構

　　C.軍隊式結構

　　D.上下式結構

　　參考答案：C

　　5(　　)是指必須完成的與職務相稱的工作義務。

　　A.權限B.責任C.職業D.職能

　　參考答案：B

　　6工作崗位研究特點不包括(　　)。

　　A.對象性B.客觀性C.綜合性D.應用性

　　參考答案：B

　　7在崗位研究中，(　　)是構成崗位的前提和基礎。

　　A.工作B.職位C.職責D.職能

　　參考答案：A

　　8崗位寫實的對象是(　　)。

　　A.工作行為B.工作內容C.集體D.員工操作的設備

　　參考答案：D

　　9(　　)是指一定時期內對整個企業或某部門在職員工按照一定標準所進行的構成

　　統計。

　　A.平均人數統計

　　B.企業員工人數統計

　　C.企業員工結構統計

　　D.企業員工構成統計

　　參考答案：C

　　10由于等待圖紙和設計變更等原因造成員工無法從事生產作業活動的時間屬于(　　)。

　　A.非生產時間

　　B.缺勤時間

　　C.制度內從事本職勞動時間

　　D.停工時間

　　參考答案：D

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