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　　薪酬管理

　　1[單選題] 工資結構線愈陡，各等級之間工資差距(　　)。

　　A.愈大B.愈小C.不變D.不確定

　　參考答案：A

　　2[多選題]下列關于薪酬的組成及基本形式說法正確的是(　　)。

　　A.薪酬可以分為貨幣薪酬和非貨幣薪酬

　　B.股票期權、社會保險和員工福利屬于間接薪酬

　　C.非貨幣薪酬可分為職業性肯定和社會性肯定兩種形式

　　D.獎金具有激勵性和靈活性的特點，不會增加企業的固定成本

　　E.津貼和補貼屬于間接薪酬

　　參考答案：A,B,C,D

　　3[單選題] (　　)是國家或企業給予在特殊勞動條件下工作的員工的生產性質的補償。

　　A.工資B.獎金C.津貼D.補貼

　　參考答案：C

　　4[簡答題]2013年某清潔工的月工資標準為800元/月，10月份，該清潔工請假5天，周末加班12小時，國慶期間加班10小時。

　　請問：該清潔工10月份的工資應為多少?

　　參考解析：月工資制是指按月計發工資的制度。實行月工資標準的員工遇有加班或請假需要加發或減發工資時，一般是按日工資標準處理，即以本人月工資標準除以平均每月法定計酬工作天數求得。即每周40小時工作制，平均每月法定工作計酬天數為：(365-104)/12=21.75天/月

　　日工資標準=月工資標準/21.75=800/21.75=36.78(元/天)

　　該清潔工實際工作天數(不算加班)=21.75-5=16.75(天)

　　實際工資=日工資標準×實際工作天數=36.78×16.75=616.065(元)

　　依據《勞動合同法》規定，用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

　　加班工資=加班天數×工資倍數×日工資標準=(12÷8×2+10÷8×3)×36.78=248.265(元)

　　所以該清潔工10月份的工資=實際工資+加班工資=616.065+248.265=864.33(元)。

　　5[多選題] 從橫向看，薪酬制度包括(　　)。

　　A.工資制度B.福利制度C.津貼制度D.獎勵制度E.補貼制度

　　參考答案：A,B,C,D

　　6[多選題] 最低工資率的確定實行(　　)代表民主協商的原則。

　　A.政府B.國家C.工會D.企業E.勞動者

　　參考答案：A,C,D

　　7[單選題] 如果用人單位安排勞動者延長工作時間，需支付員工不低于本人日工資(　　)的報酬。

　　A.100%B.150%C.200%D.250%

　　參考答案：B

　　8[多選題] 技術等級標準包括(　　)。

　　A.應知B.應會C.工作實例D.工作實踐E.工作理論

　　參考答案：A,B,C

　　9[單選題] 如果某員工在企業工作了15年，被企業解除了勞動合同，那么企業應支付(　　)個月的工資。

　　A.24B.15C.12D.6

　　參考答案：C

　　參考解析：經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月，工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

　　10[多選題] 薪酬信息公開的缺點包括(　　)。

　　A.員工容易產生收入攀比行為

　　B.無法避免薪酬收入差距對員工心理承受力的沖擊

　　C.缺少靈活性，無法滿足特殊情況的激勵要求

　　D.談判耗時較多

　　E.可能出現同工不同酬

　　參考答案：A,B,C

　　11[單選題] 用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并將記錄保存(　　)年以上備查。

　　A.1B.2C.3D.4

　　參考答案：B

　　12[單選題] 某企業中員工小張的每月工資、薪金收入為3400元，那么他每個月需要繳納的個人所得稅為(　　)元。

　　A.240B.135C.80D.0

　　參考答案：D

　　參考解析：小張每月工資、薪金收入為3400元，達不到我國個人所得稅的月繳稅基數規定的3500元，故不用繳稅。第12題 筆記記錄我的筆記(0) | 精選筆記(0)選擇筆記標簽：試題內容(0)答案解析(0)

　　13[單選題] 下列對崗位評價的理解有誤的是(　　)。

　　A.崗位評價的中心是現有的人員

　　B.崗位評價是對企事業單位各類崗位的相對價值進行衡量的過程

　　C.崗位評價是對同類不同層級崗位的相對價值衡量評比的過程

　　D.崗位評價為崗位的分類、分級提供了前提

　　參考答案：A

　　14[多選題] 技術等級工資制由(　　)組成。

　　A.工資等級

　　B.工資等級

　　C.工資標準

　　D.工資等級表

　　E.技術等級標準

　　參考答案：C,D,E

　　15[單選題] 某崗位的小時工資標準為48元/小時，該崗位小時產量定額為3個/小時，那么，其產品的計件單價為(　　)元。

　　A.8B.16C.24D.96

　　參考答案：B

　　參考解析：由題意，該產品的計件單價=該工作等級的單位時間的工資標準÷單位時間的產量定額=48÷3=16(元)。

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