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　　1[單選題]與《勞動法》法律地位與立法層次相同的“姊妹法”是(　　)。

　　A.《公司法》

　　B.《合同法》

　　C.《安全法》

　　D.《工會法》

　　參考答案：D

　　參考解析：《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國勞動法》均屬于勞動法律的層次。勞動法律的法律效力僅低于憲法。全國人民代表大會及其常務委員會依據憲法制定的調整勞動關系的規范屬于勞動法律。

　　2[多選題]如下選項屬于企業薪酬管理基本原則的有(　　)

　　A.對外具有競爭力的原則;

　　B.對內具有公正性的原則;

　　C.對員工具有普遍性原則

　　D.對員工具有激勵性的原則;

　　E.對成本具有控制性原則。

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析：企業薪酬管理的基本原則：對外具有競爭力的原則;對內具有公正性的原則;對員工具有激勵性的原則;對成本具有控制性原則。

　　3[單選題]企業某期培訓，投資經回報率為76%，培訓項目成本為500元，則培訓收益為(　　)

　　A.750元 B.880元C.660元 D.700元

　　參考答案：B

　　參考解析：培訓投資凈回報率=【(培訓收益-培訓項目成本)/培訓項目成本】X100%;根據題干數據，(培訓收益/500-1)X100%=76%，則培訓收益=500X176%=880(元)。

　　4[多選題]人力資本投資支出包括(　　)。

　　A.實際支出

　　B.心理損失

　　C.直接支出

　　D.間接支出

　　E.時間支出

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析：人力資本投資支出分為三類：①實際支出或直接支出;②放棄的收入或時間支出;③心理損失。

　　5[單選題] 下列對多維立體組織描述錯誤的是(　　)。

　　A.按產品劃分的事業部是組織的產品利潤中心

　　B.按職能劃分的專業參謀機構屬于組織的專業成本中心

　　C.按地區劃分的管理機構屬于組織的地區利潤中心

　　D.此種組織適合生產經驗活動連續性很強的大型聯合企業

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　1)矩陣組織結構形式與事業部組織結構形式有機結合

　　2)綜合考慮產品(Y)、地區(Z)與職能(X)參謀機構，形成了三類主要的管理組織機構系統：產品利潤中心、專業成本中心、地區利潤中心。

　　3)把產品事業部經理、地區經理和總公司專業職能參謀部門很好的結合，三方代表組成產品事業委員會，對各類產品的生產和銷售進行領導。

　　選項D為模擬分權組織結構模式的特點。

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