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　　1[簡答題] 簡答團隊薪酬設計的五項原則。

　　參考解析：

　　(1)激勵與控制相結合。

　　(2)個人績效與團隊績效相結合。

　　(3)內部公平與外部公平相結合。

　　(4)固定薪酬與浮動薪酬相結合。

　　(5)經濟薪酬與非經濟薪酬相結合。

　　2[單選題]強調人際關系，企業如同一個大家庭，彼此關心愛護，忠心敬業。發揚企業良好傳統稱為(　　)。

　　A.家庭式企業文化

　　B.發展式企業文化

　　C.市場式企業文化

　　D.官僚式企業文化

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　3[簡答題] 簡述培訓文化的功能。

　　參考解析：

　　(1)衡量培訓工作的完整與否。

　　(2)體現培訓工作在組織中的重要性。

　　(3)檢驗培訓的發展水平。

　　(4)明確培訓的資源狀況。

　　(5)提高員工積極參與的意識。

　　(6)審查培訓與組織目標、員工具體需求的相關性。

　　(7)體現培訓信息的交流和培訓內容的資源共享程度。

　　(8)明確組織的文化及文化的發展需求，并加以傳播和建設。

　　(9)明確培訓工作存在的問題以及解決問題的方法。

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