三、簡答題

　　41職業道德修養的途徑有哪些?

　　參考解析：

　　(1)確立正確的人生觀是職業道德修養的前提

　　(2)職業道德修養要從培養自己良好的行為習慣著手

　　(3)學習先進人物的優秀品質，不斷激勵自己

　　(4)不斷地同舊思想、舊意識以及社會上的不良現象作斗爭

　　42簡述雙因素理論的基本內容?

　　參考解析：赫茨伯格把激勵因素分為兩類，即激勵因素和保健因素，或稱為內在激勵因素和外在激勵因素。激勵因素能夠產生真正的激勵作用，這些激勵主要來自個人內部，而非管理者。保健因素充其量僅能消除個人的不滿，但不能導致滿足。但兩類因素都與激勵有關。

　　在進行薪資和獎金的管理時，為有效地發揮其激勵作用，就涉及把金錢的外在激勵因素轉化為內部激勵因素的問題。為解決激勵問題，赫茨伯格提出"工作豐富化的概念"，即賦予工作本身更豐富的內涵。

　　43社會主義市場經濟對職業道德的正面影響有哪些?

　　參考解析：

　　(1)它激勵人們最大限度地發揮自主性，從而增強了人們的自主性道德觀念。

　　(2)它激勵人們積極進取，從而增強了人們的競爭道德觀念。

　　(3)它要求人們義利并重，從而增強了人們義利并重的道德觀念。

　　(4)它要求人們不斷更新知識、學習科學技術，這就增強了人們學習創新的道德觀念。

　　44簡述制定工資等級表的步驟。

　　參考解析：

　　①分析工種勞動差別;②確定等級級數;③劃分工種等級線;④規定最高等級與最低等級工資的倍數(一般以三倍計算)⑤確立各等級之間的工資差。

　　45職業道德修養的方法有哪些?

　　參考解析：

　　(1)學習職業道德規范、掌握職業道德知識

　　(2)努力學習現代科學文化知識和專業技能，提高文化素養

　　(3)經常進行自我反思，增強自律性

　　(4)提高精神境界，努力做到“慎獨”

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