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2016年11月人力資源管理師二級考試章節練習題(6)

來源:考試吧 2016-08-05 8:36:33 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧為您整理了“2016年11月人力資源管理師二級考試章節練習題”,更多人力資源管理師考試模擬試題,請訪問考試吧人力資源管理師考試網!

  多選題

  1、產品改良包括(  )。

  A.品質改良

  B.特色市場改良

  C.特色改良

  D.附加產品改良

  E.式樣改良

  2、創新能力的激勵機制包括(  )。[2010年5月二級、三級真題]

  A.團隊激勵機制

  B.個人激勵機制

  C.市場激勵機制

  D.社會激勵機制

  E.企業激勵機制

  3、心理測驗的技術標準包括(  )。[2011年11月二級真題;2010年11月四級真題]

  A.信度

  B.效度

  C.難度

  D.靈敏度

  E.標準化

  4、群體和組織層面的績效薪資包括(  )等。

  A.收益共享

  B.獎金共享

  C.利潤共享

  D.加薪共享

  E.員工持股

  5、人本管理機制具體包括(  )。[2015年11月二級、四級真題;2014年5月三級真題]

  A.目標機制

  B.壓力機制

  C.約束機制

  D.保障機制

  E.選擇機制

  6、在經濟運行過程中,阻礙互惠交換不能實現的主要障礙包括(  )。[2012年11月三級真題]

  A.信息障礙

  B.體制障礙

  C.市場缺陷

  D.人為障礙

  E.經濟滯后

  7、勞動法基本原則的作用包括(  )。[2013年11月四級真題]

  A.反應勞動法律部門的特點

  B.是指導性的法律規范

  C.指導勞動法的制定、修改和廢止

  D.指導勞動法的實施

  E.有助于理解、解釋勞動法

  8、選擇風險型決策的前提包括(  )。[2010年5月二級、三級真題]

  A.有一個明確的決策目標

  B.存在兩個以上可供選擇的方案

  C.可測算出種種自然狀態發生的客觀概率

  D.可測算出不同方案在不同自然狀態下的損益值

  E.存在著不以決策人意志為轉移的各種自然狀態

  9、成熟期企業可以采取的營銷策略有(  )。[2013年5月三級真題]

  A.市場改良

  B.市場營銷組合改良

  C.產品改良

  D.增強銷售渠道功效

  E.適時降價

  10、創新是把一種從沒有過的生產要素和生產條件的“新組合”引入生產體系,包括(  )。

  [2011年11月三級真題]

  A.引進新產品

  B.引用新技術

  C.實現企業的新組織

  D.開辟新市場

  E.改進生產裝備設施

  11、財政政策的內容主要包括(  )。[2015年11月二級、四級真題]

  A.降低利率

  B.增減預算支出水平

  C.增減政府稅收

  D.發展社會保險事業

  E.調節法定準備金率

  12、按照買方類型的不同,可將市場分為(  )。[2011年5月二級真題]

  A.商品市場

  B.服務市場

  C.組織市場

  D.金融市場

  E.消費者市場

  13、人力資源開發理論體系包括(  )。[2012年11月二級真題]

  A.心理開發

  B.環境開發

  C.倫理開發

  D.技能開發

  E.生理開發

  14、常用的反映失業程度的指標有(  )。

  A.平均勞動時間

  B.失業率

  C.就業人數

  D.失業人數

  E.失業持續期

  15、以人為本的企業組織形態應具有(  )等基本特征。[2015年5月二級真題]

  A.集權與分權適宜,管理幅度逐步加大

  B.確立企業員工參與管理的制度與渠道

  C.滿足組織的利益要求,員工自愿接受組織的職權和權威

  D.組織必須為其成員創造利益,并明確組織的宗旨和目標

  E.組織成員在共同利益和目標的基礎上相互接納協同合作

  16、描述性測驗的目的在于對被試的(  )等進行描述和評定。[2012年1 1月四級真題]

  A.人格特征

  B.知識水平

  C.能力水平

  D.氣質水平

  E.心理特征

  17、人的發展具有的特征包括(  )。

  A.充分發展的可能性

  B.階段性

  C.發展方向的多樣性

  D.長期性

  E.發展結果的差異性

  18、企業經營環境的微觀分析包括(  )。

  A.現有競爭對手分析

  B.顧客力量分析

  C.潛在競爭對手分析

  D.市場力量分析

  E.國際競爭對手分析

  19、工作環境優化機制的主要環境因素包括(  )。[2012年5月四級真題]

  A.福利待遇

  B.教育培訓制度

  C.工作本身條件與環境

  D.人際關系環境

  E.工作環境

  20、勞動法律行為包括(  )。

  A.合法行為

  B.違約行為

  C.行政行為

  D.仲裁行為

  E.司法行為

  21、對摩擦性失業表述正確的是(  )。[2012年11月三級真題]

  A.是一種非正常性失業

  B.是低效率利用勞動資源的需要

  C.是一種崗位變換之間的失業

  D.是動態性市場經濟的一個自然特征

  E.表明勞動力經常處于流動過程之中

  22、投入期企業可以采取的營銷策略有(  )。[2015年11月三級、四級真題]

  A.快速掠取策略

  B.緩慢滲透策略

  C.緩慢掠取策略

  D.混合掠取策略

  E.快速滲透策略

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