多選題
1、產品改良包括( )。
A.品質改良
B.特色市場改良
C.特色改良
D.附加產品改良
E.式樣改良
2、創新能力的激勵機制包括( )。[2010年5月二級、三級真題]
A.團隊激勵機制
B.個人激勵機制
C.市場激勵機制
D.社會激勵機制
E.企業激勵機制
3、心理測驗的技術標準包括( )。[2011年11月二級真題;2010年11月四級真題]
A.信度
B.效度
C.難度
D.靈敏度
E.標準化
4、群體和組織層面的績效薪資包括( )等。
A.收益共享
B.獎金共享
C.利潤共享
D.加薪共享
E.員工持股
5、人本管理機制具體包括( )。[2015年11月二級、四級真題;2014年5月三級真題]
A.目標機制
B.壓力機制
C.約束機制
D.保障機制
E.選擇機制
6、在經濟運行過程中,阻礙互惠交換不能實現的主要障礙包括( )。[2012年11月三級真題]
A.信息障礙
B.體制障礙
C.市場缺陷
D.人為障礙
E.經濟滯后
7、勞動法基本原則的作用包括( )。[2013年11月四級真題]
A.反應勞動法律部門的特點
B.是指導性的法律規范
C.指導勞動法的制定、修改和廢止
D.指導勞動法的實施
E.有助于理解、解釋勞動法
8、選擇風險型決策的前提包括( )。[2010年5月二級、三級真題]
A.有一個明確的決策目標
B.存在兩個以上可供選擇的方案
C.可測算出種種自然狀態發生的客觀概率
D.可測算出不同方案在不同自然狀態下的損益值
E.存在著不以決策人意志為轉移的各種自然狀態
9、成熟期企業可以采取的營銷策略有( )。[2013年5月三級真題]
A.市場改良
B.市場營銷組合改良
C.產品改良
D.增強銷售渠道功效
E.適時降價
10、創新是把一種從沒有過的生產要素和生產條件的“新組合”引入生產體系,包括( )。
[2011年11月三級真題]
A.引進新產品
B.引用新技術
C.實現企業的新組織
D.開辟新市場
E.改進生產裝備設施
11、財政政策的內容主要包括( )。[2015年11月二級、四級真題]
A.降低利率
B.增減預算支出水平
C.增減政府稅收
D.發展社會保險事業
E.調節法定準備金率
12、按照買方類型的不同,可將市場分為( )。[2011年5月二級真題]
A.商品市場
B.服務市場
C.組織市場
D.金融市場
E.消費者市場
13、人力資源開發理論體系包括( )。[2012年11月二級真題]
A.心理開發
B.環境開發
C.倫理開發
D.技能開發
E.生理開發
14、常用的反映失業程度的指標有( )。
A.平均勞動時間
B.失業率
C.就業人數
D.失業人數
E.失業持續期
15、以人為本的企業組織形態應具有( )等基本特征。[2015年5月二級真題]
A.集權與分權適宜,管理幅度逐步加大
B.確立企業員工參與管理的制度與渠道
C.滿足組織的利益要求,員工自愿接受組織的職權和權威
D.組織必須為其成員創造利益,并明確組織的宗旨和目標
E.組織成員在共同利益和目標的基礎上相互接納協同合作
16、描述性測驗的目的在于對被試的( )等進行描述和評定。[2012年1 1月四級真題]
A.人格特征
B.知識水平
C.能力水平
D.氣質水平
E.心理特征
17、人的發展具有的特征包括( )。
A.充分發展的可能性
B.階段性
C.發展方向的多樣性
D.長期性
E.發展結果的差異性
18、企業經營環境的微觀分析包括( )。
A.現有競爭對手分析
B.顧客力量分析
C.潛在競爭對手分析
D.市場力量分析
E.國際競爭對手分析
19、工作環境優化機制的主要環境因素包括( )。[2012年5月四級真題]
A.福利待遇
B.教育培訓制度
C.工作本身條件與環境
D.人際關系環境
E.工作環境
20、勞動法律行為包括( )。
A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
21、對摩擦性失業表述正確的是( )。[2012年11月三級真題]
A.是一種非正常性失業
B.是低效率利用勞動資源的需要
C.是一種崗位變換之間的失業
D.是動態性市場經濟的一個自然特征
E.表明勞動力經常處于流動過程之中
22、投入期企業可以采取的營銷策略有( )。[2015年11月三級、四級真題]
A.快速掠取策略
B.緩慢滲透策略
C.緩慢掠取策略
D.混合掠取策略
E.快速滲透策略
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