>>>2018年人力資源管理師考試一級基礎練習題庫匯總

　　1 [多選題] 戰略性人力資源管理的概念內涵需要探討的有(　　)。

　　A.戰略性人力資源管理代表了現代企業一種全新的管理理念

　　B.戰略性人力資源管理是對人力資源戰略進行系統化管理的過程

　　C.戰略性人力資源管理是現代人力資源管理發展的更高階段

　　D.戰略性人力資源管理對企業管理人員提出了更高更新的要求

　　E.戰略性人力資源管理對企業專職人力資源管理人員的直線主管提出了更高的要求。

　　參考答案：ABCE

　　2 [單選題] 下面選項中，屬于企業文化制度文化層的是(　　)。

　　A.行為規范

　　B.員工素質

　　C.企業領導體制

　　D.技術裝備

　　參考答案：C

　　3 [多選題] 下列屬于行為科學理論研究的是(　　)。(2013年11月真題)

　　A.期望理論

　　B.雙因素理論

　　C.成就需要理論

　　D.需要層次理論

　　E.科學管理理論

　　參考答案：ABCD

　　參考解析：本題考查的是行為科學的內容。

　　4 [單選題] 以契約為聯合紐帶與企業集團有本質區別的聯合體包括(　　)等。

　　A.卡特爾

　　B.子母公司

　　C.托拉斯

　　D.康采恩

　　參考答案：A

　　5 [單選題] 企業戰略的管理范疇不包括(　　)。

　　A.總體戰略

　　B.職能戰略

　　C.業務戰略

　　D.對策戰略

　　參考答案：D

　　6 [多選題] 集團總部在職能的定位中應成為(　　)。

　　A.戰略中心

　　B.人力資源中心

　　C.制度中心

　　D.資本中心

　　E.文化中心

　　參考答案：ABCDE

　　7 [單選題] 企業競爭策略、人力資源策略與企業文化的相互關系中，人力資源策略不包括(　　)。

　　A.聘用策略

　　B.吸引策略

　　C.參與策略

　　D.投資策略

　　參考答案：A

　　8 [多選題] 建立一個戰略性人力資源管理的衡量標準模型是(　　)。

　　A.基礎工作的健全程度

　　B.組織系統的完善程度

　　C.領導觀念的更新程度

　　D.綜合管理的創新程度

　　E.管理活動的精確程度

　　參考答案：ABCDE

　　9 [單選題] 當外部環境遇到良好機遇，企業人力資源內部能力與競爭對手相比處于劣勢時，宜確定(　　)

　　A.扭轉型戰略

　　B.進攻型戰略

　　C.防御型戰略

　　D.多樣型戰略

　　參考答案：A

　　10 [多選題] 通常情況下，(　　)。

　　A.實施吸引策略的企業雇用保障比較低

　　B.實施吸引策略的企業的招聘主要來源于內在勞動力市場

　　C.實施投資策略的企業的崗位分析評價會盡可能詳盡具體

　　D.實施參與戰略的企業的員工更容易形成對企業的認同感

　　E.實施參與戰略的企業的薪酬水平在市場上處于較高水平

　　參考答案：AD

　　參考解析：考查對教材圖l-5和表l—1的理解。人力資源管理策略有吸引策略、投資策略、參與策略，企業發展中采取的策略不同，相應的行為過程也不一樣。

掃描/長按二維碼幫助人力資源考試通關

了解2017人力資源查分

了解2018人力資源報名

下載歷年人力資源真題

下載10頁精華點題講義

人力資源萬題庫 | 微信搜索"萬題庫人力資源管理師考試"

　　相關推薦：

　　2018年人力資源管理師一級考試章節知識點匯總

　　人力資源萬題庫上線 名師視頻解析 立即下載體驗

　　2003-2017年人力資源管理師(1-4級)真題及答案匯總