11 [多選題] 下列選項中，屬于事業部制特點的是(　　)。

　　A.對規模較大的公司實行“例外原則”，將日常業務授權

　　B.每個事業部均為獨立的專業化生產單位

　　C.縱向關系上按照“集中政策、分散經營”的原則處理高層領導與事業部制之間的關系

　　D.橫向關系上各事業部均為利潤中心，獨立核算、自主經營

　　E.通過控股子公司迅速進入新的事業領域或支配更多的社會資源

　　參考答案：BCD

　　12 [單選題] 下列集團管控模式中，集權化程度最高的是(　　)

　　A.戰略管控型

　　B.財務管控型

　　C.運營管控型

　　D.流程管控型

　　參考答案：C

　　13 [單選題] 人力資本戰略作為企業集團的(　　)，必須服務和服從于企業集團總體戰略。答案：D

　　A.職權戰略

　　B.職務戰略

　　C.管理戰略

　　D.職能戰略

　　參考答案：D

　　14 [單選題] 企業集團的組織結構的聯結方式不包括(　　)。

　　A.層層控股型

　　B.環狀持股型

　　C.資金借貸型

　　D.分層控股型

　　參考答案：D

　　15 [單選題] 內部導向的發展戰略不具備的特點是(　　)。

　　A.建立在靜態資源基礎上

　　B.建立在能創造不確定性資源的人力資源的基礎上

　　C.建立在不確定性資源而不是確定性資源的基礎上

　　D.建立在內部資源而不是外部約束條件的基礎上

　　參考答案：A

　　15 [單選題] 以下關于現代人力資源管理發展歷程說法錯誤的是(　　)。

　　A.傳統人事管理由萌芽到成長迅速發展的階段

　　B.現代人力資源管理替代傳統人事管理的階段

　　C.傳統人事管理與現代人力資源管理的差異性

　　D.現代人力資源管理由初階向高階發展的階段

　　參考答案：C

　　16 [多選題] 資源基礎理論認為，人力資源管理對(　　)影響巨大。

　　A.物質資源

　　B.設備資源

　　C.人力資源

　　D.組織資源

　　E.技術資源

　　參考答案：CD

　　參考解析：戰略性人力資源管理基于的五種理論，屬于概念的外延范疇。包括一般系統理論、行為角色理論、人力資本理論、交易成本理論、資源基礎理論，在資源基礎理論中談到組織存在三種資源：物質資源、人力資源和組織資源。人力資源管理對人力與組織資源的影響是巨大的。物質資源是固定的，不會對它產生什么影響。

　　17 [多選題] 關于人力資本。下列說法正確的是(　　)。

　　A.人力資本投資只能通過貨幣形式進行

　　B.人力資本的激勵包括物質激勵和精神激勵

　　C.工作輪換和工作調動屬于企業內的人力資本轉移

　　D.企業人力資本的價值計量重點在于分別核算各子公司的人力資本

　　E.人力資本的績效評價要關注成員企業所處的不同環境條件和經營目標

　　參考答案：BCE

　　參考解析：本題考查的是對人力資本的理解。

　　19 [多選題] 某公司產品售價比競爭對手略低，市場占有率第一，適合該企業的企業文化包括(　　)。

　　A.官僚式

　　B.市場式

　　C.家庭式

　　D.參與式

　　E.發展式

　　參考答案：AB

　　參考解析：企業采取的是廉價競爭策略，比較符合官僚式企業文化的特點;任何一種策略都需要把產品推向市場，所以企業文化也是市場式的。

　　20 [多選題] (　　)屬于企業戰略雙重屬性中相對穩定的特點。

　　A.目標性

　　B.全局性

　　C.計劃性

　　D.長遠性

　　E.應變性

　　參考答案：ABCD

　　參考解析：本題考查的是企業戰略雙重屬性中相對穩定的特點。

掃描/長按二維碼幫助人力資源考試通關

了解2017人力資源查分

了解2018人力資源報名

下載歷年人力資源真題

下載10頁精華點題講義

人力資源萬題庫 | 微信搜索"萬題庫人力資源管理師考試"

　　相關推薦：

　　2018年人力資源管理師一級考試章節知識點匯總

　　人力資源萬題庫上線 名師視頻解析 立即下載體驗

　　2003-2017年人力資源管理師(1-4級)真題及答案匯總