二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內，選項中有兩個或兩個以上正確答案，多選、錯選、少選均不得分)

　　1.通�？冃Ч芾硐到y的定義包括( )四個概念。

　　A.系統

　　B.要素

　　C.結構

　　D.步驟

　　E.功能

　　【答案】ABCE

　　2.績效管理系統是由{ }組成的有機整體。

　　A.考評者

　　B.被考評者

　　C.績效指標

　　D.考評方法

　　E.考評程序與考評結果

　　【答案】ABCDE

　　3.績效管理系統的功能有( )。

　　A.戰略導向

　　B.過程監測

　　C.問題診斷

　　D.進度控制

　　E.人員激勵

　　【答案】ABCDE

　　4.關于績效管理系統與人力資源管理其他子系統之間的關系，以下描述正確的是( )。

　　A.工作分析是績效指標設定的基礎

　　B.工作中的行動指南與行為規范

　　C.績效管理為員工培訓提供了依據 ;

　　D.績效管理為人員配置提供了依據

　　E.績效管理是薪酬調整的依據

　　【答案】ACDE

　　5.目標管理的步驟也不盡相同，一般可分為( )。

　　A.建立目標體系

　　B.系統實施

　　C.組織實施

　　D.考評結果

　　E.新的循環

　　【答案】ACDE

　　6.企業應根據績效考評的結果開展各項管理工作，具體表現在( )等方面。

　　A.人員規劃、人事調整

　　B.員工激勵、培訓開發

　　C.員工流動

　　D.兌現薪酬

　　E.勞動關系的調整

　　【答案】ABCD

　　7.績效管理系統設計的具體步驟是( )。

　　A.前期準備工作

　　B.指標體系設計

　　C.績效管理運作體系設計

　　D.績效考評結果反饋體系設計

　　E.制定績效管理制度

　　【答案】ABCDE

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