文章責編：zhangyadan0411
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| 第 1 頁：第一部分 勞動關系 |
| 第 2 頁：第二部分 就業促進 |
| 第 3 頁：第三部分 工資制度 |
| 第 4 頁：第四部分 職工福利 |
| 第 5 頁：第五部分 社會保險 |
| 第 6 頁：第六部分 勞動爭議仲裁 |
| 第 7 頁：第七部分人力資源服務機構管理法規 |
| 第 8 頁：第八部分 深圳人才引進政策 |
| 第 9 頁：《人力資源服務理論與實務》 |
人力資源市場從業人員職業資格考試
考試大綱(試行)
《人力資源市場管理法律基礎》
第一部分 勞動關系
第一單元 中華人民共和國勞動法
一、總 則
二、促進就業
三、勞動合同和集體合同
四、工作時間和休息休假
五、工 資
六、勞動安全衛生
七、女職工和未成年工特殊保護
八、職業培訓
九、社會保險和福利
十、勞動爭議
十一、監督檢查
十二、法律責任
十三、附 則
第二單元 中華人民共和國勞動合同法
一、總 則
二、勞動合同的訂立
三、勞動合同的履行和變更
四、勞動合同的解除和終止
五、特別規定
六、監督檢查
七、法律責任
八、附 則
第三單元 中華人民共和國勞動合同法實施條例
一、總 則
二、勞動合同的訂立
三、勞動合同的解除和終止
四、勞務派遣特別規定
五、 法律責任
六、 附 則
第四單元 關于非全日制用工的若干規定(深圳)
一、制定依據及目的
二、適用范圍
三、非全日制用工的定義
四、非全日制用工勞動關系的建立
五、非全日制用工勞動合同的訂立
六、非全日制用工勞動合同必備條款
七、非全日制用工試用期禁止
八、非全日制用工錄用備案手續
九、非全日制勞動者的工資標準
十、非全日制用工小時最低工資標準的計算辦法
十一、非全日制用工加班工資支付標準
十二、非全日制用工的工資支付周期
十三、非全日制勞動者的社會保險
十四、非全日用工勞動者合法權益的保護
十五、非全日制用工勞動爭議處理
十六、實施起始日期及有效期
