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2.計算題
答題時要注意,計算題不僅要求考生的計算結果正確,還要求考生寫出必要的步驟和計算過程,以及所依據的原理、方法或公式等。因此,計算題的答案只有計算結果而沒有計算過程,或者有了計算過程而計算結果不正確,都要扣分。
命題視角:計算題主要檢驗考生從事企業人力資源管理活動所應具有的基本計算能力,以及對各種數據進行處理和分析的水平。相對來說,計算題所考查的知識面比案例分析題、圖表分析題和方案設計題都要簡單一些,因為計算題所涉及的題目都是企業人力資源管理師在日常工作中所必須用到的數量分析方法,計算題的命題視角也集中于此。
【例題1】某工業企業2012年有關統計數據如表2所示。
表2某企業2012年生產經營指標完成情況統計表
序號 |
統計指標 |
指標數值 |
1 |
營業收入 |
32000萬元 |
2 |
固定資產折舊 |
3000萬元 |
3 |
生產稅凈額 |
2400萬元 |
4 |
營業盈余 |
6000萬元 |
5 |
企業從業人員勞動報酬 |
3600萬元 |
6 |
社會保險費用 |
1440萬元 |
7 |
福利費用 |
400萬元 |
8 |
教育培訓費用 |
200萬元 |
9 |
勞動保護費用 |
400萬元 |
10 |
住房費用 |
300萬元 |
11 |
其他人工成本 |
180萬元 |
12 |
全年從業人員投入總工時 |
1200000工時 |
請根據表2中的相關數據,核算出該企業2012年以下四項經濟指標。
(1)全年增加值(采用收入法)。(4分)
(2)全年人工成本總額。(4分)
(3)全年人工費用比率(4分)
(4)全年從業人員小時勞動報酬率。(4分)[2013年真題]
【答案】(1)全年增加值(采用收入法)=勞動報酬+固定資產折舊+生產稅凈額+營業盈余=3600+3000+2400+6000=15000(萬元)
(2)全年人工成本總額=企業從業人員勞動報酬+社會保險費用+福利費用+教育培訓費用+勞動保護費用+住房費用+其他人工成本=3600+1440+400+200+400+300+180=6520(萬元)
(3)全年人工費用比率=人工費用/銷售收入(營業收入)=6520÷32000=20.38%
(4)全年從業人員小時勞動報酬率=人工成本/從業人員投入總工時=6520÷1200000-0.00543=54.3(元/小時)
【例題2】某公司上年度人工費用如表3所示。上年度凈產值為12250萬元,本年度確定目標凈產值為14550萬元,目標勞動分配率與上年度相同。請根據上述資料,分別計算出該企業本年度目標人工成本總額及目標人工成本的增長率。(17分)[2012年真題]
表3某公司上年度人工費用統計表
單位:萬元
在崗員工工資總額 |
不在崗員工 工資總額 |
社會保險 |
福利 |
教育費用 |
勞動保護 費用 |
住房費用 |
其他人工 成本 |
招聘費用 |
3060 |
70 |
800 |
220 |
50 |
58 |
120 |
30 |
42 |
【答案】企業本年度目標人工成本總額=企業從業人員勞動報酬總額+社會保險費+福利費用教育費用+勞動保護費用+住房費用+其他人工成本=3060+70+800+22050+58+120+30+42=4450
(萬元)上年度人工費用=在崗員工工資總額+不在崗員工工資總額=3060+70=3130(萬元)目標人工成本的增長率=(4450÷3130)×100%-100%=142%-100%=42%則該企業本年度目標人工成本總額為4450萬元,目標人工成本的增長率為42%。
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