北京時間7月10日消息，據國外媒體報道，三星集團企業未來戰略辦公室日前向全體管理者下達命令，要求他們每天早上6點半上班。這同時也表明三星認為公司目前在國內外面臨的商業環境較預期的更加惡劣。

　　三星這項舉措有可能會對韓國其他企業產生影響。在韓國商界，三星一直處于領先的地位。

　　多位三星消息人士透露，未來戰略辦公室負責人崔志成(Choi Ji-sung)表示，鑒于當前的歐債危機，三星旗下子公司的所有管理者從7月2日星期一開始每天必須早上6點半上班。三星集團董事長李健熙(Lee Kun-Hee)每天早上6點鐘就到了辦公室，這也傳遞出了一個消息。

　　這是崔志成本月初被任命為企業未來戰略辦公室負責人以來首次向三星旗下子公司下達命令。他表示，作為領導人員的一項變化，管理者應該向所有員工傳遞危機感的信息。三星表示：“未來戰略辦公室已經發出了這一消息，但是這并非強制性措施。”不過，大多數三星旗下子公司的負責人都開始提前上班。此外，原來每天早上8點鐘上班的員工也都更早地前來上班。

　　三星集團這項新的舉措似乎是向所有員工暗示在歐債危機之后，包括三星電子在內的三星集團旗下子公司面臨營收下降的潛在危機。鑒于此次危機正在對韓國實體經濟產生影響，三星對韓國經濟環境的預期似乎比其他公司更加謹慎。

　　由于全球市場狀況較預期更加惡劣，預計今年第二季度三星電子的運營收入在6.5萬億韓圓到6.7萬億韓圓(約合57.2億美元至59億美元)之間，低于之前7萬億韓圓(約合61.6億美元)的預期。盡管公司今年的業績將會創歷史新高，但是其70-80%的營收來自智能手機業務，而其他業務預計將會出現較大的虧損。

　　三星集團一位高管表示：“三星集團內部的利潤點集中于一項業務領域，這令高層感到了很大的危機。”盡管三星集團沒有正式使用“危機管理”等詞，但是似乎已經在其業務的每個領域發出了這樣的信號。特別是今年6月，集團董事長李健熙訪問歐洲后，這種危機感變得更加強烈。崔志成被任命為戰略辦公室負責人，審查每項業務的三星電子全球戰略會議也較往年提前兩周舉行。

　　三星傳播組組長兼副總裁李仁用(Lee In-yong)表示：“匯率和油價等影響管理的關鍵指標變化很快。我們認為這就是危機的表現，公司已經開始按照這種情形運營業務。”

　　業內人士對三星集團要求員工提前上班的舉措褒貶不一。一位消息人士表示：“這會降低員工的工作效率，表明三星正在成為過去那種控制型公司。”另一位消息人士表示：“這會比2003年的規定更讓人疲勞，當時公司規定員工必須早上7點上班，下午4點下班。”不過，對此持支持態度的業內人士認為，這些舉措是開展危機管理的有效工具。一位匿名的商業學教授表示：“通過向員工傳遞危機管理的強烈信號，短期內可有效提高員工的危機感。”

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