例6.1.1 結構化信息系統開發方法最適合于( )。[2005年9月 選擇第25題]

　　A.規模適中和結構化較高的系統 B.規模很大和結構化較高的系統

　　C.規模中等和結構化較差的系統 D.規模較小和結構化較差的系統

　　解析：結構化信息系統開發方法適合應用在那些規模適中而所有業務過程可以事先加以嚴格說明的系統。

　　答案：A

　　警鐘長鳴：該考點的命題重點在于“結構化方法的指導思想”和“結構化方法的適用范圍”，希望考生通讀相關知識點，掌握重點知識。

　　6.1.2 考點2：結構化方法的工作階段劃分

　　本章節內容來自全國計算機等級考試用書 《計算機等級考試考點分析、題解與模擬——三級信息管理技術》。運用結構化方法研制信息系統可分為兩個階段：從用戶提出信息系統開發要求至系統交付運行是系統開發期，然后進入系統運行期和維護期。在兩大階段中又可細分為若干個小階段。一種細分方法將結構化方法的工作階段劃分為提出任務、初步調查、可行性分析、詳細調查、系統的邏輯設計、系統的物理設計、系統實施與系統的運行和維護。

　　在整個結構化方法的出發點和實施步驟中，可以清楚地看到，它十分強調用戶的需求調查，并認為需求分析和需求定義是整個系統開發中最重要的環節。實踐證明，系統隱患的60%～80%來自需求定義階段，而最后修正其所需的投資又是十分昂貴的。

　　例6.1.2 實踐證明，信息系統開發時，最容易產生錯誤的階段是( )。[2005年9月 選擇第36題]

　　A.可行性分析階段 B.需求定義階段 C.系統設計階段 D.系統實施階段

　　解析：用結構化方法開發信息系統時，系統隱患的60%~80%來自需求定義階段，而最后修正其所需的投資又是十分昂貴的。

　　答案：B

　　6.1.3 考點3：開發過程的人員組織

　　組織一支適合企業實際情況的開發隊伍是實施系統開發的首要任務。開發隊伍的組成與所采取的開發模式有關，一般可選擇的基本開發模式有以下3種：

　　(1)自行開發，即企業自行組織開發隊伍。

　　(2)委托開發，即企業將開發任務委托有經驗的開發商開發。

　　(3)合作開發，即企業與開發商合作，共同組織開發隊伍，開發企業的信息系統。

　　在設計實施人員中包括系統分析與設計人員、硬件工程師、軟件工程師、模型工程師和網絡人員等。在所有的人員中，系統分析員和系統設計員是關鍵人物。

　　例6.1.3 在信息系統的設計和實施中，關鍵人物是( )。[2003年9月 選擇第36題]

　　A.計算機硬件人員 B.計算機軟件人員 C.系統分析和設計人員 D.通信網絡人員

　　答案：C

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