近日國內專業人才招聘網站——中華英才網(http://ChinaHR.com)發布了最新一期《英才薪資報告》其中包括與《ChinaHR IT 職場排行榜》同步發出的IT行業薪資分析。《ChinaHR職場排行榜》和《ChinaHR IT 職場排行榜》是中華英才網于2004年10月開始首發的每周排行榜及點評。《ChinaHR IT 職場排行榜》中的“十大IT職場人氣職位”統計自每周IT企業中發布需求最多的職位，本次透過對此排行榜及薪資報告的分析，以期為IT從業人員提供一個有價值的薪資行情參考。

　　IT技術、管理高薪對壘 互聯網水漲“薪”高

　　在過去的2004年里，IT界發生了很多翻天覆地的變化。而IT人的薪酬的改變最能反映整個產業中微妙的變化。根據中華英才網(ChinaHR.com)本期薪資調查報告數據顯示，如表1所示，在IT業的各主要職位的年薪排名中，項目管理最高,其次是經營管理類和研發類。

表1:IT業各主要職位的薪資狀況

    本周《ChinaHR IT 職場排行榜》十大IT職場人氣職位：

　　1、軟件工程師

　　2、技術支持工程師

　　3、項目經理

　　4、系統工程師

　　5、硬件工程師

　　6、網頁設計

　　7、軟件測試工程師

　　8、網絡工程師

　　9、兼職數據處理文員

　　10、網絡管理

　　隨著2005 年IT職場的變化，預計研發類及技術類人員的薪酬將超過項目管理類人員，一名高級軟件工程師的年薪將在11萬左右。另外系統工程師和硬件工程師的薪酬也將有所增長，隨著政府發展IC產業政策的日漸明朗，越來越多的國外芯片商開始把自己的工廠建在中國。英特爾和AMD在中國腹地就投資數億美元設立CPU封裝廠，本地化人才必然成為兩大芯片巨頭爭奪的焦點。所以，未來這一領域的資深技術人才的身價也將彪升。

　　值得關注的是IT市場不僅普通人才依然繁榮，兼職市場更比去年同期增長了126%，可謂“火爆”，各個企業對于IT兼職業務量更為驚人，比去年同期增長了234%，對于兼職人才的需求已經占到整個兼職市場的25%左右，雄居兼職需求的第一把交椅，薪酬最高可過“萬”。

　　薪酬是整個行業發展的風向標。大河有水小河滿，在舊有產業結構發生巨變的時候，新的行業機會也撲面而來。隨著互聯網行業的再次崛起和新的網絡商務模式的形成，互聯網服務行業將為那些有志于網絡業的IT人提供良好的發展機會，而且薪水也不會令人失望。今年名副其實的IT輿論關注焦點盛大早已開始招兵買馬，準備完成自己的網絡霸業。其目標是成為網絡上的迪斯尼。