新的商業模式必然導致新工作崗位的產生，如游戲技術人員、支付平臺產品策劃、郵箱產品運營人員、競價BD經理、即時通訊產品商級技術人員、無線業務媒介策劃人員等，相呼應的是這些新興行業的崗位薪酬水漲船高。據了解，目前，游戲產業人才缺口高達60萬，需求量最大的是設計、開發人才。一名游戲公司市場經理的年薪已達到26萬，而一名優秀的游戲設計師的年薪在30萬元左右，甚至出現有價無‘貨’的現象，市場明顯是求大于供，因此游戲人才的高收入會引誘傳統IT從業人員轉崗。

　　另外，3G已經是箭在弦上，智能手機也將給很多人帶來機會。而3C融合的大趨勢也為那些熟悉消費電子產品領域的人才開辟了新的舞臺。因此，3G、3C、芯片、互聯網、游戲等這些將成為2005年IT職場上的關鍵詞，有心人也可以從這些詞匯中找到自己未來的發展空間，最主要的是薪酬也不會低噢！

　　兩江IT需求大 杭州成都兩地繁花

　　薪酬在行業間游走，也在城市間游走。根據中華英才網(ChinaHR.com)最新薪資調查報告數據，如表2所示，傳統的IT高薪城市依然是上海、深圳、北京。

                                  表2:IT業18個主要城市的薪資均值狀況

排名	城市	IT業年薪均值	總體年薪均值	高出總體的百分比
1	上海	58907	51307	14.81%
2	深圳	58886	48524	21.35%
3	北京	55608	47632	16.75%
4	杭州	46290	39987	15.76%
5	成都	45747	36542	25.19%
6	南京	44315	37729	17.46%
7	廣州	42976	41761	2.91%
8	蘇州	42803	40275	6.28%
9	珠三角	40130	36547	9.81%
10	青島	38281	30299	26.34%

注：城市排名根據年薪的均值得出

　　北京作為全國政治、經濟和文化的中心，無疑是眾多IT人追求自己理想的勝地。但是值得注意的是上海和深圳已超過北京，年薪均值接近6萬元。隨著國家產業政策的傾斜和資本的大量涌入，上海已成為中國最重要的IT市場。長江三角洲、珠江三角洲經濟的高速發展帶來了對于信息化技術和產品的巨大需求，這個區域中工作的IT人隨行就市，薪酬自然不菲。

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