另一個值得一提的城市是杭州，位居第四，年薪均值接近四萬。在杭州，大部分IT企業是民營企業，對于有創業構想的IT人士，杭州也是個不錯的選擇。另外，杭州是7個國家集成電路設計產業化和11個國家軟件產業基地之一，一大批手機制造公司，如UT斯達康、華為通信、東方通信等在杭州設有工廠。這樣的條件，加上當地經濟的高速發展，使得杭州的IT人才價碼開始增長。

　　地處中國大西南的成都僅位于杭州之后，雖然在成都的收入不能和以上幾個城市相比，但從生存環境和生活成本等多個角度考慮，成都IT人的薪水還是頗有吸引力的。對于那些追求生活品質的IT新貴來說，成都應是一個不錯的選擇。另外，由于成都市政府對電子產業支持力度非常大，出臺了許多很有吸引力的政策法規，因此中芯國際、英特爾等公司都在成都選址辦廠。目前，成都與IT產業有關的從業人員已達20萬人。

　　因此，只有從政策優勢、資金流向、生活環境等諸多因素全方位考慮，IT人才能做出自己明智的選擇和判斷。

　　IT人才國際化 薪酬差距日趨縮小

　　由于IT業不同性質的單位、IT人不同的學歷及不同的從業時間等，依然會對IT人的薪酬有很大的影響。中華英才網(ChinaHR.com)就從這幾個方面做了薪資調查。外商獨資、外企辦事處年薪均值最高，學歷越高年薪均值越高。

表3:不同性質單位的年薪差異

單位性質	業內年薪均值	總體年薪均值	高出比例
外商獨資.外企辦事處	61779	53524	15.42%
中外合營(合資.合作)	53863	45842	17.50%
國有企業	43765	36713	19.21%
私營.民營企業	41746	36049	15.80%
政府機關	36007	29785	20.89%
事業單位	30777	27806	10.68%

表4:不同學歷的年薪差異

學歷	業內年薪均值	總體年薪均值	高出比例
MBA	88721	77896	13.90%
博士	83341	61803	34.85%
碩士(不含MBA)	77580	67900	14.26%
本科	53361	45438	17.44%
大專	33727	32027	5.31%
大專以下	20697	22099	-6.35%

 

表5:IT業不同從業時間的薪資狀況

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