2010二級建造師《施工管理》真題及答案(文字版)

　　一、單項選擇題(共70題，每題1分。每題的備選項中，只有1個符合題意)

　　1.能夠反映項目管理班子內部項目經理。各工作部門和各式作崗位在各項管理工作中所應承擔的策劃、執行、控制等職責的組織工具是( 　)。

　　A.管理職能分工表

　　B.組織結構圖

　　C.工作任務分工表

　　D.工作流程圖

　　【答案】A

　　【解析】管理職能分工表是用表的形式反映項目管理班子內部項目經理、各工作部門和各工作崗位對各項工作任務的項目管理職能分工。表中用拉丁字母表示管理職能。

　　2.某工作項目施工采用施工總承包模式，其中電氣設備由業主指定的分包單位采購和安裝，則在施工中分包單位必須接受( 　)工作指令，服從其總體項目管理。

　　A.業主

　　B.設計方

　　C.施工總承包方

　　D.項目監理方

　　【答案】C

　　【解析】施工總承包方對所承包的建設工程承擔施工任務的執行和組織的總的責任，分包施工方承擔合同所規定的分包施工任務，以及相應的項目管理任務。若采用施工總承包或施工總承包管理模式，分包方(不論是一般的分包方，或由業主指定的分包方)必須熱愛施工總承包方或施工總承包管理方的工作指令，服從其總體的項目管理。

　　3.對項目的結構進行逐層分角所采用的組織工具是( 　)。

　　A.項目結構圖

　　B.組織結構

　　C.合同結構圖

　　D.工作流程圖

　　【答案】A

　　【解析】項目結構圖是一個組織工具，它通過樹狀圖的方式對一個項目的結構進行逐層分解，以反映組成該項目的所有工作任務。項目結構圖中，矩形框表示工作任務(或第一層、第二層子項目等)，矩形框之間的連接用連線表示。

　　4.線性組織結構模式的特點之一是( 　)。

　　A.組織內每個工作部門可能有多個矛盾的指令源

　　B.組織內每個工作部門有橫向和縱向兩個指令源

　　C.能促進組織內管理專業化分工

　　D.組織內每個工作部門只接受一個上級的直接領導

　　【答案】D

　　【解析】在純情組織結構中，每一個工作部門只能對其直接的下屬部門下達工作指令，每一個工作部門也只有一個直接的上級部門，因此，每一個工作部門只有惟一個指令源，避免了由于矛盾的指令而影響組織系統的運行。

　　5.下列關于項目管理工作任務分工表的說法，正確的是( 　)。

　　A.工作任務分工表反映組織系統的動態關系

　　B.一個工程項目只能編制一張工作任務分工表

　　C.工作任務分工表中的具體任務不能改變

　　D.工作任務分工表是項目的組織設計文件之一

　　【答案】D

　　【解析】每一個建設項目都應編制項目管理任務分工表，這是一個項目的組織設計文件的一部分。A項，組織結構模式和組織分工都是一種相對靜態的組織關系;B項，業主方和項目各參與方都有各自的項目管理的任務，各方都應該編制各自的項目管理任務分工表;C項，在工作任務分工表中應明確程式工作任務由哪個工作部門(或個人)負責、由哪些工作部門(或個人)配合或參與，無疑，在項目的進展過程中，應視必要性對工作任務分工表進行調整。

　　6.項目管理的核心任務是項目的( 　)。

　　A.組織協調

　　B.目標控制

　　C.合同管理

　　D.風險管理

　　【答案】B

　　【解析】項目管理的核心任務是項目目標控制，按項目管理學的基本理論，沒有明確目標的建設工程不是項目管理的對象。

　　7.能反映項目組織系統中各項工作之間邏輯關系的組織工作是( 　)。

　　A.項目結構圖

　　B.工作流程圖

　　C.工作任務分工表

　　D.組織結構圖

　　【答案】B

　　【解析】工作流程圖用圖的形式反映一個組織系統中各項工作之間的邏輯關系，它可用以描述工作流程組織。工作流程圖矩形框表示工作，箭線表示工作之間的邏輯關系，菱形框表示判別條件。也可用兩個矩形框分別表示工作和工作的執行者。