2022《經濟法基礎》考題考點：勞動合同的履行

　　1、用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務

　　(1)支付報酬：①勞動者可以申請支付令;②逾期不付的，用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

　　(2)不得強迫或變相強迫勞動者加班;

　　(3)勞動者有權拒絕用人單位違章指揮、強令冒險作業;

　　(4)用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行;

　　(5)用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效。

　　2、用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

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