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　　1、判斷題

　　對納稅人已繳納稅款，但拒不繳納滯納金的，稅務機關可以單獨對納稅人應繳未繳的滯納金采取強制措施。(　)

　　對

　　錯

　　【答案】對

　　2、單選題

　　根據稅收征收管理法律制度的規定，下列各項中關于欠稅清繳的說法中，不正確的是(　)。

　　A、稅務機關依法行使代位權、撤銷權的，不免除欠繳稅款的納稅人尚未履行的納稅義務和應承擔的法律責任

　　B、抵押權人、質權人可以請求稅務機關提供有關的欠稅情況

　　C、欠繳稅款5萬元以上的納稅人在處分其不動產或者大額資產時，應當向稅務機關報告

　　D、對納稅人欠繳稅款的情況實行定期公告的辦法，由國家稅務總局制定

　　【答案】C

　　【解析】欠繳稅款5萬元以上的納稅人在處分其不動產或者大額資產“之前”，應當向稅務機關報告。

　　3、單選題

　　下列未納入“五證合一、一照一碼”的證件是(　)。

　　A、稅務登記證

　　B、組織機構代碼證

　　C、基本存款賬戶開戶許可證

　　D、統計登記證

　　【答案】C

　　【解析】五證指工商營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證、統計登記證、社會保險登記證。

　　4、單選題

　　下列各項中，關于網絡發票的說法錯誤的是(　)。

　　A、單位和個人取得網絡發票時，應及時查詢驗證網絡發票信息的真實性、完整性

　　B、對不符合規定的網絡發票，任何單位和個人有權拒收

　　C、開具網絡發票的單位和個人由于網絡出現故障無法在線開具發票時，可離線開具發票

　　D、開具網絡發票后，不得改動開票信息，并于24小時內上傳開票信息

　　【答案】D

　　【解析】開具網絡發票后，不得改動開票信息，并于48小時內上傳開票信息。

　　5、單選題

　　根據勞動合同法律制度的規定，用人單位與連續訂立2次固定期限勞動合同的下列職工再次續訂勞動合同時，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，可以不與之訂立無固定期限勞動合同的是(　)。

　　A、嚴重違反用人單位規章制度的李某

　　B、因交通違章承擔行政責任的范某

　　C、因病休假，痊愈后能繼續從事原工作的王某

　　D、因工作失誤給公司造成損害的張某

　　【答案】A

　　【解析】連續訂立2次固定期限勞動合同，勞動者存在下述情形時用人單位可以不與之續訂無固定期限勞動合同：①嚴重違反用人單位的規章制度的;②嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;③勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;④勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;⑤被依法追究刑事責任的;⑥勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;⑦勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　6、多選題

　　根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，屬于勞動合同可備條款的有(　)。

　　A、競業限制

　　B、勞動合同期限

　　C、服務期

　　D、休息休假

　　【答案】AC

　　【解析】勞動合同的可備條款包括：試用期、服務期、保守商業秘密和競業限制。選項BD，屬于勞動合同的必備條款。

　　7、單選題

　　根據勞動合同法律制度的規定，競業限制期限不得超過(　)。

　　A、2年

　　B、3年

　　C、1年

　　D、6個月

　　【答案】A

　　【解析】競業限制期限不得超過2年。

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