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　　1、判斷題

　　對(duì)納稅人已繳納稅款，但拒不繳納滯納金的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以單獨(dú)對(duì)納稅人應(yīng)繳未繳的滯納金采取強(qiáng)制措施。(　)

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　【答案】對(duì)

　　2、單選題

　　根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中關(guān)于欠稅清繳的說(shuō)法中，不正確的是(　)。

　　A、稅務(wù)機(jī)關(guān)依法行使代位權(quán)、撤銷權(quán)的，不免除欠繳稅款的納稅人尚未履行的納稅義務(wù)和應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

　　B、抵押權(quán)人、質(zhì)權(quán)人可以請(qǐng)求稅務(wù)機(jī)關(guān)提供有關(guān)的欠稅情況

　　C、欠繳稅款5萬(wàn)元以上的納稅人在處分其不動(dòng)產(chǎn)或者大額資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告

　　D、對(duì)納稅人欠繳稅款的情況實(shí)行定期公告的辦法，由國(guó)家稅務(wù)總局制定

　　【答案】C

　　【解析】欠繳稅款5萬(wàn)元以上的納稅人在處分其不動(dòng)產(chǎn)或者大額資產(chǎn)“之前”，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告。

　　3、單選題

　　下列未納入“五證合一、一照一碼”的證件是(　)。

　　A、稅務(wù)登記證

　　B、組織機(jī)構(gòu)代碼證

　　C、基本存款賬戶開(kāi)戶許可證

　　D、統(tǒng)計(jì)登記證

　　【答案】C

　　【解析】五證指工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、統(tǒng)計(jì)登記證、社會(huì)保險(xiǎn)登記證。

　　4、單選題

　　下列各項(xiàng)中，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)發(fā)票的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　)。

　　A、單位和個(gè)人取得網(wǎng)絡(luò)發(fā)票時(shí)，應(yīng)及時(shí)查詢驗(yàn)證網(wǎng)絡(luò)發(fā)票信息的真實(shí)性、完整性

　　B、對(duì)不符合規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)發(fā)票，任何單位和個(gè)人有權(quán)拒收

　　C、開(kāi)具網(wǎng)絡(luò)發(fā)票的單位和個(gè)人由于網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障無(wú)法在線開(kāi)具發(fā)票時(shí)，可離線開(kāi)具發(fā)票

　　D、開(kāi)具網(wǎng)絡(luò)發(fā)票后，不得改動(dòng)開(kāi)票信息，并于24小時(shí)內(nèi)上傳開(kāi)票信息

　　【答案】D

　　【解析】開(kāi)具網(wǎng)絡(luò)發(fā)票后，不得改動(dòng)開(kāi)票信息，并于48小時(shí)內(nèi)上傳開(kāi)票信息。

　　5、單選題

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位與連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同的下列職工再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，可以不與之訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的是(　)。

　　A、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的李某

　　B、因交通違章承擔(dān)行政責(zé)任的范某

　　C、因病休假，痊愈后能繼續(xù)從事原工作的王某

　　D、因工作失誤給公司造成損害的張某

　　【答案】A

　　【解析】連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者存在下述情形時(shí)用人單位可以不與之續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：①嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;②嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;③勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;④勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;⑤被依法追究刑事責(zé)任的;⑥勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;⑦勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　6、多選題

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同可備條款的有(　)。

　　A、競(jìng)業(yè)限制

　　B、勞動(dòng)合同期限

　　C、服務(wù)期

　　D、休息休假

　　【答案】AC

　　【解析】勞動(dòng)合同的可備條款包括：試用期、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制。選項(xiàng)BD，屬于勞動(dòng)合同的必備條款。

　　7、單選題

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)(　)。

　　A、2年

　　B、3年

　　C、1年

　　D、6個(gè)月

　　【答案】A

　　【解析】競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年。

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