第十四章 勞動(dòng)用人制度

　　第一節(jié)中新增“再就業(yè)的基本政策“的內(nèi)容

　　原“公平就業(yè)與就業(yè)援助“章節(jié)刪除，新增”用工管理“為第二節(jié)內(nèi)容：

　　一、勞動(dòng)合同法法律關(guān)系

　　二、勞動(dòng)規(guī)章制度

　　三、違約金

　　四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)奶貏e規(guī)定

　　五、《勞動(dòng)合同法》的特別規(guī)定

　　原“失業(yè)管理”刪除，新增“集體合同與集體協(xié)商”為第三節(jié)內(nèi)容：

　　一、集體協(xié)商與集體合同的概念、特征

　　二、集體合同的簽訂

　　三、集體協(xié)商的內(nèi)容

　　四、工資集體協(xié)商

　　五、集體合同爭(zhēng)議處理

　　【例題】因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人不能自行協(xié)商解決的，( )認(rèn)為必要時(shí)可視情況進(jìn)行協(xié)商處理

　　A 人民法院

　　B 工會(huì)

　　C 用人單位

　　D 勞動(dòng)行政部門(mén)

　　【答案】D

　　新增“勞動(dòng)爭(zhēng)議處理”作為第四節(jié)內(nèi)容：

　　一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律依據(jù)

　　二、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)

　　三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序規(guī)定

　　四、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的司法解釋規(guī)定

　　【例題】企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)在當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)節(jié)之日起( )結(jié)案

　　A 30日

　　B 60日

　　C 90日

　　D 120日

　　【答案】A