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　　作業疲勞

　　(一)作業疲勞的外在表現及產生原因

　　當人們產生生理疲勞時，其外在表現為體力不足、肌肉酸痛、工作效率下降等;當人們產生心理疲勞時，不僅表現為體力上的不支，還伴隨多種感受體驗，如無力感、注意力失調、意志衰退等。生理疲勞和心理疲勞是相互聯系、相互影響的。

　　心理阻滯：即勞動者在從事需要保持一定警覺水平和穩定注意的作業時，自發地產生極其短暫停頓現象。這種阻滯往往與發生錯誤相聯系，甚至導致事故發生。

　　心理飽和：即勞動者長時間從事單調、重復的生產活動時、心理活動能力逐漸下降，最后感到精疲力竭，以致無法繼續作業的現象。

　　產生原因：

　　工作環境因素

　　工作環境引起疲勞的因素包括工作強度、工作速度、工作方式以及工作持續的時間等，是引發疲勞最客觀、最直接的原因

　　生理因素

　　疲勞本身所固有的復雜性，決定了即使在同一環境中的人們對疲勞的感覺性也不一樣，性別、年齡都是能夠導致對生理疲勞和心理疲勞的感受不同的因素

　　心理因素

　　個體的情緒、興趣、態度、動機、意志等都會對疲勞發生作用和影響

　　(二)作業疲勞測定方法

　　(1)生化法(通過檢查作業者的血液等，根據成分變化來判斷)

　　(2)生理心理測試法(膝腱反射技能等)

　　(3)他覺觀察和主訴癥狀法(每隔半小時詢問疲勞程度)

　　(4)工作績效測定法

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