2024年經濟師考試精選考點資料下載

2024年經濟師考試學習打卡營 點擊加入>>

　　點擊查看：2024年初級經濟師《人力資源管理》高頻考點匯總

　　現代的工作設計方法

　　1.激勵型工作設計方法

　　工人是“社會人”不是“經濟人”;效率邏輯與情感邏輯的平衡，重視非正式組織。

　　(1)工作特征模型理論

　　五個核心維度：

　　(2)人際關系理論

　　特征模型理論

　　1)工作擴大化：這種方法在橫向增加工作任務的數目或變化性。

　　主要包括：延長工作周期、增加職位的工作內容和包干負責制三種方式。

　　2)工作豐富化：其關注提高工作挑戰性、意義性和完整性。主要包括：任務組合、構建自然的工作單元、建立員工-客戶關系、縱向擴充工作內涵、開通反饋渠道。

　　◆ 優點：認識到員工在社會需要方面的重要性;提高員工的工作動力、滿意度和生產率;降低缺勤率和離職率。

　　◆ 缺點：成本和事故率較高，必須依賴管理人員來控制。

　　3)工作輪換：應當遵循的原則是對于敏感有高度機密性的職位不適合調動，應考慮員工個人意愿，不能強制性工作輪換。

　　◆ 優點：豐富了工作內容，減少員工對工作的枯燥單調感，使員工的工作積極性得到提高;員工學到更多的技能，提高對環境適應能力。

　　◆ 缺點：使訓練員工的成本增加，員工在最初轉換工作時效率較低，會增加管理人員工作量和工作難度。

　　4)自主性工作團隊：是工作豐富化在團隊上的應用，適合于扁平化和網絡化的組織結構。

　　5)工作生活質量：管理者與員工聯合決策，合作和培植相互尊重的過程。理論內容包括：

　　①滿足員工參與管理的要求，企業領導應鼓勵員工積極參與企業的管理和決策活動

　　②滿足員工對工作內容更具挑戰性、更富有意義的需求

　　③滿足員工輪流進行工作和學習的要求，幫助員工學習新知識、掌握新技能

　　④滿足員工個人享有更多非物質激勵的需求，提供更多發展空間

　　2.社會技術系統方法

　　20世紀80年代創建的，強調如果工作設計要使員工更具生產力而又能滿足他們的成就需要，就必須兼顧技術性與社會性。社會技術系統是一種工作設計技術，更是一種哲學觀念。

點擊下方↓↓鏈接領取經濟師考試真題、考點、模擬題等資料>>>

掃描下載題庫幫助經濟師考試學習

了解經濟師最新資訊

參加經濟師每日打卡

練習歷年經濟師真題

學習經濟師各科考點

萬題庫下載丨微信搜"萬題庫經濟師考試"

　　相關推薦：

　　2024年經濟師考試報名時間 | 經濟師考試時間 | 經濟師考試成績查詢

　　2024經濟師考試精選考點 ｜ 模擬試題 | 每日打卡學習 | 萬題庫

　　歷年經濟師考試真題及答案 | 初級經濟師答案 | 中級經濟師答案

　　經濟師萬題庫估分 | 經濟師真題答案pdf下載|關注微信對答案！

　 歷年經濟師考試合格標準 | 經濟師考試證書領取時間及方式