單選題:

　　1、以下()屬于勞動行政法規。

　　A.《中華人民共和國勞動法》

　　B.《最低工資規定》

　　C.《女職工勞動保護規定》

　　D.《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》

　　標準答案：c

　　解析：《女職工勞動保護規定》屬于勞動行政法規。

　　2、以下()是用人單位應履行的義務。

　　A.勞動用工權

　　B.按時足額支付勞動者工資

　　C.依法解除勞動合同的權利

　　D.工資獎金分配權

　　標準答案：b

　　3、在我國，勞動行政法規是由()制定的。

　　A.國務院

　　B.勞動和社會保障部

　　C.全國人民代表大會及其常委會

　　D.人事部

　　標準答案：a

　　4、公共職業介紹機構，是指各級勞動保障行政部門舉辦的()。

　　A.公益性服務機構

　　B.非營利性職業介紹機構

　　C.職業培訓機構

　　D.社會團體

　　標準答案：a

　　5、根據我國《勞動法》的規定，因勞動者()，用人單位可以隨時解除勞動合同。

　　A.非因工負傷

　　B.患病

　　C.試用期滿被證明不符合錄用條件

　　D.嚴重違反用人單位規章制度

　　標準答案：d