6、以下()屬于法定休假日

　　A.中秋節(jié)

　　B.五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)

　　C.端午節(jié)

　　D.自治區(qū)政府規(guī)定的少數(shù)民族習(xí)慣的假日

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　7、用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間,每月不得超過(guò)()小時(shí)。

　　A.24

　　B.36

　　C.48

　　D.60

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　解析：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，每天加班不超過(guò)一小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　8、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)()。

　　A.可以訂立口頭的協(xié)議

　　B.雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議

　　C.必須訂立崗位聘用合同

　　D.必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　9、我國(guó)最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是由()規(guī)定。

　　A.國(guó)務(wù)院

　　B.全國(guó)人民代表大會(huì)

　　C.勞動(dòng)和社會(huì)保障部

　　D.省、自治區(qū)、直轄市人民政府

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　解析：我國(guó)《勞動(dòng)法》48條規(guī)定“國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。”

　　10、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起()內(nèi),以書(shū)面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　A.20

　　B.30

　　C.60

　　D.90

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　11、西方的“大五”人格理論包括外向性、和悅性、情緒性和創(chuàng)造性。

　　A、開(kāi)放性

　　B、公正性

　　C、忠誠(chéng)性、

　　D、獨(dú)立性

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　解析：西方的“大五”人格理論包括外向性、和悅性、公正性、情緒性和創(chuàng)造性