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第一節(jié) 購(gòu)買性支出
一、行政管理與國(guó)防經(jīng)費(fèi)支出
n 行政管理支出與國(guó)防支出在性質(zhì)上的共同之處:
1. 行政管理支出和國(guó)防支出都屬于國(guó)家政權(quán)建設(shè)支出,這兩類支出是國(guó)家財(cái)政的最基本的支出。
2. 行政管理支出和國(guó)防支出都屬于用于社會(huì)消費(fèi)的非生產(chǎn)性支出。
n 行政管理支出的內(nèi)容
包括行政支出、公安支出、國(guó)家安全支出、司法檢察支出和外交支出。
按其最終用途劃分,可分為人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)兩部分。
n 國(guó)防支出的內(nèi)容
包括國(guó)防費(fèi)、國(guó)防科研事業(yè)費(fèi)、民兵建設(shè)費(fèi)以及用于專項(xiàng)工程和其他的支出。
n 行政管理支出的控制與結(jié)構(gòu)優(yōu)化
改革開放以來(lái),我國(guó)行政管理支出一直呈上升趨勢(shì)。
我國(guó)行政管理支出主要有以下特點(diǎn):
1. 行政管理支出增長(zhǎng)超過(guò)同期財(cái)政支出和GDP的增長(zhǎng)水平。
2. 行政管理費(fèi)支出占財(cái)政支出的比重上升較快。
3. 人員經(jīng)費(fèi)中的工資和補(bǔ)貼支出的增長(zhǎng)速度突出。
4. 離退休費(fèi)用占行政管理費(fèi)支出的比重明顯提高。
5. 行政管理費(fèi)支出內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變動(dòng)。
6. 行政管理支出的行業(yè)結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)的不平衡趨勢(shì)擴(kuò)大。
n 影響行政管理費(fèi)支出增長(zhǎng)的因素主要表現(xiàn)在:
1. 人員與機(jī)構(gòu)雙膨脹;
2. 政府預(yù)算約束軟化;
3. 行政支出膨脹的深層次原因:體制轉(zhuǎn)軌和政府職能錯(cuò)位。
n 控制行政支出規(guī)模,優(yōu)化行政支出結(jié)構(gòu),應(yīng)在以下幾方面作出努力:
第一,合理調(diào)整規(guī)劃支出范圍,嚴(yán)格支出的管理與監(jiān)督,硬化預(yù)算約束力;
第二,精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),控制人員編制,提高行政支出效率;
第三,深化以優(yōu)化行政組織結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變行政職能和完善行政體制為主要內(nèi)容的行政改革。
A.行政組織結(jié)構(gòu)方面的改革;
B.行政職能方面的改革;
C.行政體制改革。
n 國(guó)防經(jīng)費(fèi)的控制
國(guó)防經(jīng)費(fèi)發(fā)展的三個(gè)階段
二、文教科學(xué)衛(wèi)生支出
n 文教科學(xué)衛(wèi)生支出的性質(zhì):
1. 文教科學(xué)衛(wèi)生支出屬于社會(huì)消費(fèi)性支出
2. 文教科學(xué)衛(wèi)生支出屬于非生產(chǎn)性支出
n 文教科學(xué)衛(wèi)生支出的分類:
1. 按支出的部門劃分
2. 按支出的用途劃分
n 定員定額管理
定員定額管理是通過(guò)制定文教科學(xué)衛(wèi)生等單位的人員編制和財(cái)務(wù)收支限額來(lái)安排和控制文教科學(xué)衛(wèi)生支出的管理制度。
它在內(nèi)容上分為定員管理和定額管理兩個(gè)部分:
1. 定員管理
確定依據(jù):一是國(guó)家規(guī)定的定員比例;二是機(jī)構(gòu)的等級(jí)。
2. 定額管理
分為收入定額和支出定額兩類。
n 預(yù)算管理
1. 1997年以前的管理辦法。
國(guó)家根據(jù)文教科學(xué)衛(wèi)生事業(yè)單位的性質(zhì)和收支情況,分別采取全額預(yù)算管理、差額預(yù)算管理和經(jīng)濟(jì)核算三種管理辦法。
2. 現(xiàn)行的預(yù)算管理辦法。
將單位預(yù)算統(tǒng)一為一種形式。
國(guó)家對(duì)事業(yè)單位實(shí)行核定收支、定額或者定項(xiàng)補(bǔ)助、超支不補(bǔ)、結(jié)余留用的預(yù)算管理辦法。
3. 預(yù)算管理辦法改革的意義。
第一,有利于加強(qiáng)事業(yè)單位收支管理,保證事業(yè)單位各項(xiàng)資金合理有效使用。
第二,進(jìn)一步明確了國(guó)家與事業(yè)單位之間的關(guān)系,有利于改變國(guó)家包辦事業(yè)單位的傳統(tǒng)觀念。
強(qiáng)化了預(yù)算約束性,進(jìn)一步增強(qiáng)了事業(yè)單位的預(yù)算管理責(zé)任。
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