四、●勞動監察的原則Z2

　　【教材習題】

　　(1)重在保護勞動者權益的原則

　　(2)合法原則

　　(3)公開原則。公開原則要求勞動監察執法活動除法律有特殊規定外，應當向社會公開。其基本體現：一是勞動監察依據的法律、法規和規章都應當公布。二是勞動監察的職責及內容公開。三是監察執法的程序和處理時限要公開。

　　(4)公正原則

　　(5)高效、便民原則

　　(6)教育與處罰結合原則

　　(7)保障行政相對人權利原則

　　(8)監察執法與社會監督相結合的原則

　　五、●實施勞動監察的內容和程序X1

　　勞動監察的事項包括九項，即：用人單位制定內部勞動規章制度的情況;用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況;用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況;法律、法規規定的其他勞動監察事項。

　　(一)●勞動監察內容(包括2005年考題)

　　1.監督檢查用人單位招用勞動者

　　2.監督檢查職業中介行為

　　3.監督檢查用人單位實行勞動合同制度

　　4.監督檢查就業服務機構依法辦事(包括2007、2008年考題)

　　5.監督檢查用人單位遵守勞動標準

　　6.監督檢查用人單位參加社會保險

　　(二)●勞動監察程序

　　(1)立案

　　(2)調查

　　(3)處理