【例題1·單選題】(2005年、2006年)各管理層次、部門在權利和責任方面的分工和相互關系指的是組織結構體系中的( )。

　　A.部門結構

　　B.層次結構

　　C.職能結構

　　D.職權結構

　　[答案]D

　　【例題2·單選題】(2006年)關于組織設計的陳述，正確的是( )。

　　A.只對組織結構進行的設計稱為靜態組織設計

　　B.只對組織運行制度進行的設計稱為動態組織設計

　　C.古典的組織設計理論包括組織結構設計和運行制度設計

　　D.現代的組織設計理論只針對組織運行制度

　　[答案]A

　　【例題3·單選題】(2007年)組織的橫向結構指的是組織結構中的( )。

　　A.部門結構

　　B.層次結構

　　C.職能結構

　　D.職權結構

　　[答案]A

　　【例題4·單選題】(2008年)組織結構包含的要素中，針對任務分工的層次和細致程度的要素是( )。

　　A.集權度

　　B.復雜性

　　C.規范性

　　D.層次性

　　[答案]B

　　【例題5·單選題】(2008年)員工以同樣方式完成相似工作的程度，稱為( )。

　　A.規范化程度

　　B.專業化程度

　　C.集權化程度

　　D.分工化程度

　　[答案]A

　　【例題6·多選題】組織結構設計的特征因素包括( )。

　　A.專業化程度

　　B.企業規模

　　C.集權程度

　　D.分工形式

　　E.人員素質

　　[答案]ACD

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