****日常工作任務：

　　1.簽署日常行政、業務文件;

　　2.審批支出項目和費用報銷;

　　3.主持參與重大商務談判，代表公司簽定商務合同;

　　4.召開經理室日常工作會議，了解各部門工作進展情況和遇到的問題;

　　5.獎懲的決定事項;

　　6.針對企業經營過程出現的問題，協調各部門負責人及時加以解決;

　　****任職資格：

　　1.五年以上高層管理崗位工作經驗;

　　2.熟悉汽車貿易及資金融通與運作，具有上述行業多年從業經驗;能執行企業總體戰略;

　　3.工作作風嚴謹; 熟悉汽車貿易行業，深刻理解汽車貿易未來發展，思維富有條理，有較強的分析、學習能力;

　　4.語言表達能力強，善于激勵與領導，有良好的職業道德和強烈的責任心;

　　(一)工作分析在企業管理中的作用

　　1.支持企業戰略。

　　2.優化組織結構。

　　3.優化工作流程。

　　4.優化工作設計。

　　5.改進工作方法。

　　6.完善工作相關制度和規定。

　　7、樹立職業化意識。

　　(二)工作分析在人力資源管理中的作用

　　1.人力資源規劃。

　　2.人員招聘。

　　3.人力資源培訓與開發。

　　4.績效管理。

　　5.工作評價。

　　6.薪酬管理。

　　7.員工職業生涯規劃。

　　【例題·單選題】(2007年)工作分析在人力資源管理中的作用不包括( )。

　　A.確定企業戰略

　　B.為人員招聘提供信息

　　C.支持績效標準的確立

　　D.為薪酬設計提供重要信息

　　[答案]A

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