(4)工作任務清單分析法(TIA)

　　是一種典型的工作傾向性工作分析系統。結構化的調查問卷。

　　【例題1·單選題】(2007年)下列工作分析方法中，適用于各類工作的是( )。

　　A.問卷法

　　B.訪談法

　　C.觀察法

　　D.工作日志法

　　[答案]B

　　【例題2·多選題】(2007年)關于現代工作分析方法的陳述，正確的是( )。

　　A.工作要素法是以人為基礎的

　　B.關鍵事件法是以人為基礎的

　　C.工作要素法是以工作為基礎的

　　D.關鍵事件法是以工作為基礎的

　　[答案]AD

　　【例題3·多選題】(2008年)以工作為基礎的系統性工作分析方法包括( )。

　　A.關鍵事件法

　　B.職位分析問卷法

　　C.工作要素法

　　D.功能性工作分析法

　　E.工作任務清單分析法

　　[答案]ADE

　　【例題4·案例題】(2008年)某公司是一家具有一定規模的民營企業，屬于特種行業，管理基礎較為薄弱。為了提高人力資源管理水平，清晰界定崗位的職責和任職資格，公司決定投入資金開展工作分析。但該公司缺乏專業的人力資源管理人員，沒有相關的經驗，而且缺少基本的職責分工資料，行業內相關的文獻也比較少。公司的工作在全年是非常規律的，公司領導想在一個月內快速完成此項工作。

　　該公司適用的工作分析方法是( )。

　　A.訪談法

　　B.問卷法

　　C.工作日志法

　　D.文獻分析法

　　[答案]ABC

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