文章責編:majingjing_123
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第 1 頁:考情分析 |
第 2 頁:考點一 組織設計的基本內容和程序 |
第 3 頁:考點二 組織結構 |
第 4 頁:考點三 組織設計的主要類型 |
第 5 頁:考點四 組織設計的其他類型 |
第 6 頁:考點五 組織文化 |
第 7 頁:考點六 組織變革與發展 |
第3章 組織設計與組織文化
考情分析
本章主要講述組織設計與結構、組織設計的類型以及組織文化與組織變革的相關內容。重點在于組織設計與組織設計的類型,難點在于組織文化與組織變革在管理中的應用。
本章主要考點
1.組織結構設計的主要參數
2.組織設計的程序
3.組織設計的類型:行政層級式、職能制、矩陣式
4.事業部制形式、團隊結構形式、虛擬組織形式、無邊界組織形式的相關內容
5.組織文化的功能、內容和結構以及組織文化的類型
6.組織變革的方法和程序
7.傳統的和現代的組織發展方法
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