重點、難點講解及典型例題

　　考點一 薪酬及戰略性薪酬管理

　　(一)薪酬的作用

　　【例2·多選題】一個實行成本領先戰略的企業，在制定薪酬方案時，應( )。

　　A.采用獎金所占比例相對較大的薪酬結構

　　B.實施高于市場水平的基本薪酬

　　C.實施不高于競爭對手的薪酬水平

　　D.追求效率最大化、成本最小化

　　E.對于創新給予足夠的報酬和獎勵，

　　【答案】ACD

　　【解析】本題考查不同競爭戰略下的薪酬管理。采取成本領先戰略的企業往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面以競爭對手薪酬為準，在薪酬結構方面獎金部分所占的比例相對較大。